нансові гри на біржі.
· Інноваційна корпоративна етика - це багато в чому антипод традиційної етики. У цьому випадку креативна ініціативність підтримується серед простих співробітників. Певний ризик в компаніях з таким видом корпоративної етики завжди присутня.
· Громадська корпоративна етика черпає свої сили з спільних зусиль, командної роботи і здорових довірчих відносин між співробітниками компанії. Часто такий вид корпоративної етики робить акцент на турботі про своїх співробітників. У цьому випадку компанія дотримується принципу, що працівникам потрібно платити трохи більше, ніж зазвичай, слід також заохочувати і винагороджувати людей за досягнення.
Якщо ви зумієте створити продуктивне робоче оточення, яке буде залучати та утримувати талановитих працівників, то це допоможе досягти вам максимального успіху в бізнесі. Ті працівники, які відчувають, що їх цінують, намагатимуться работатьлучше. А негативна корпоративна етика може впливати на роботу з клієнтами, так як вони можуть відчути розбіжності і нездорову конкуренцію серед співробітників компанії.
3. Як створити позитивну робочу атмосферу
Дуже важливо знати, як створити позитивну корпоративну етику у своїй компанії.
У першу чергу потрібно встановити конкретні цілі компанії. Це допоможе вам правильно побудувати бізнес план. Це також дасть можливість співробітникам бути поінформованими про те, яку відповідальність вони несуть і яку роль відіграють в осуществление бізнесу. Дайте можливість своїм співробітникам взяти участь у складанні бізнес-плану, вислухайте їх питання та пропозиції.
Наймайте на роботу талановитих менеджерів, які володіють як спеціальними навичками, так і здатністю працювати з людьми. Не слід покладатися тільки на бездоганне резюме. Навчіть своїх менеджерів основним принципам комунікації з працівниками та клієнтами компанії.
Створіть у своїй компанії таку атмосферу, яка сприятиме креативності і навчанню. Вивчайте своїх співробітників думати креативно, так як це допоможе зменшити проблеми, що виникають у трудовому процесі, і знищить нудьгу, яка зазвичай призводить до формального підходу до роботи. Намагайтеся, щоб ваші працівники йшли в ногу з технічним прогресом.
Введіть у своїй компанії програму мотивації, щоб зацікавити своїх співробітників і змусити їх зосередитися на роботі. Можна використовувати грошові бонуси і всілякі заохочувальні заходи. Ви також можете влаштовувати корпоративні пікніки та святкові вечірки.
Встановіть відкрите спілкування у своєму бізнес оточенні. Влаштовуйте постійні зустрічі, щоб обговорювати потреби і цілі компанії. Дайте своїм працівникам вільно висловлюватися. Можна також встановити в офісі спеціальні скриньки для пропозицій.
Для корпоративної етики має значення все - архітектура будівлі, кольору і дрес-код співробітників. Один з головних моментів корпоративної етики - це відчуття команди. Співробітники повинні слідувати правилам та цілям компанії на всіх рівнях. Без цього успіх бізнесу просто неможливий.
Для залучення клієнтів корпоративна етика також має величезне значення. Якщо потенційний клієнт або покупець входить в офіс компанії, де явно бракує сильної корпоративної етики, це може його відштовхнути від ведення справ з вами. Наприклад, якщо адміністратор компанії сидить за стійкою в джинсах і футболці, жуючи при цьому жуйку і набираючи смс на своєму телефоні, то людині відразу прийде до висновку, що ця компанія несерйозна. І тут вже не важливо буде, наскільки професійними виявляться інші співробітники компанії. Але якщо в компанії дотримуються єдиного вільного дрес-коду, за винятком менеджерів вищої ланки, то, можливо, потенційний клієнт і не буде занадто здивований.
Важливе значення для корпоративної етики має і те, в яких умовах трудяться співробітники вашої компанії. Намагайтеся, щоб у вашому офісі завжди було чисто, охайно і добре пахло. Тоді співробітники вашої компанії з задоволенням будуть приходити вранці на роботу.
Якщо ви будете дотримуватися всіх цих правил і побудуєте позитивну корпоративну етику у своєму колективі, ваші співробітники, цілком можливо, залишаться працювати на вас довгий час. Якщо керівництво компанії буде з повагою ставитися до своїх співробітників, цінувати їхню працю, то співробітники також цінувати один одного і сумлінно працювати на благо компанії.
4. Корпоративна етика (образ і репутація підприємства)
Корпоративна етика - це система цінностей, регулююча етичні відносини в даній організації. На відміну від універсальної корпоративна етика обумовлена ??особливостями діяльності та ц...
