диться на основі їх відповідності трудовим функціям, з урахуванням інтересів і схильностей, виявлених і вивчених в ході випробувального терміну чи іншими методами, а також з урахуванням зовнішніх умов роботи.
Контролінг персоналу - це сучасна концепція управління персоналом. Він включає: по-перше, розробку гіпотези досягнення економічної та соціальної ефективності управління працею; по-друге, координацію різних заходів кадрової політики підприємства з політикою, наприклад, в області технічної модернізації; по-третє, підготовку інформації для прийняття обґрунтованих рішень.
Ротація, чи запланована зміна для працівника робочого місця, дозволяє уникнути монотонності праці.
Планування кар'єри працівника - це здійснюване заздалегідь планування розвитку конкретного працівника за час його роботи на підприємстві, в тому числі визначення послідовності займаних ним посад за штатним розкладом.
Оцінка роботи співробітників застосовується як для організаційного впливу на них, так і для матеріальної винагороди.
Керівництво співробітниками в управлінні працею здійснюється шляхом впливу на цільові установки і поведінку з метою активізації праці працівника, у тому числі в незапланованих ситуаціях.
У процесі управління працею приділяється увага ієрархії підпорядкованості персоналу; передбачаються централізація і децентралізація управління, визначається компетенція відділів, служб і кожного працівника.
Методи управління персоналом залежно від прийнятої стратегії умовно можна згрупувати наступним чином:
адміністративні (орієнтовані на певні мотиви людської поведінки - усвідомлення необхідності трудової діяльності та дисципліни праці, почуття обов'язку, культуру праці і т.п., безпосередньо впливають на персонал за допомогою норм, розпоряджень, що регламентують актів, що підлягають обов'язковому виконанню);
економічні (побічно впливають, засновані на матеріальному стимулюванні колективів і окремих працівників);
соціально-психологічні, що базуються на використанні «формальних факторів мотивації - інтересів, потреб особистості, групи, колективу.
Останні особливо активно застосовуються в менеджменті японських компаній. Їх успішний досвід охоче запозичують американські і західноєвропейські компанії: зокрема, завдяки використанню японського підходу, названих ущільнена технологія (на думку багатьох фахівців, саме він буде визначати організацію виробництва в (XI ст.).
3. Управління виробництвом в господарюючих суб'єктах
Під системою управління господарюючим суб'єктом можна розуміти основоположну, вихідну цілісну її складову, універсально присутню в кожній з форм діяльності даної системи.
Можна виділити наступні основні ключові фундаментальні системи управління господарюючим суб'єктом:
) прогнозування діяльності та оцінки дійсних і можливих загроз і викликів;
) розробки основних напрямків діяльності;
) забезпечення правового регулювання та забезпечення виконання локальних норм;
) планування;
) підготовка і підтримка в готовності необхідних для забезпечення діяльності господарюючого суб'єкта сил і засобів;
) формування постійного вдосконалення адекватних методів управління;
) планування перекладу органів управління господарюючого суб'єкта в режим роботи в умовах критичної ситуації;
) «мобілізаційна» підготовка кадрового складу до дій в умовах критичної ситуації;
) створення відповідних запасів матеріальних засобів, матеріальної бази та інших мобілізаційних резервів на випадок критичної ситуації;
) планування та здійснення заходів щодо забезпечення функціонування господарюючого суб'єкта в умовах критичних ситуацій;
) забезпечення захисту інформації та відомостей, що становлять комерційну та службову таємницю;
) застосування наукових досягнень в інтересах забезпечення функціонування господарюючого суб'єкта;
) наявність координації та контролю в діяльності органів управління;
) адекватне фінансування та контроль за ефективністю витрачання виділених коштів;
) співробітництво з державними органами, іншими господарюючими суб'єктами та зацікавленими організаціями з метою забезпечення своїх цілей і завдань.
Ефективна модель управління господарюючим суб'єктом являють собою особливу форму повного і всебічного єдності адекватного механізму здійснення управління господарюючи...
