о - елемент макросередовища, тобто воно пов'язане з усією системою суспільних відносин.
· Лідерство виникає стихійно, керівник жодної реальної соціальної групи або призначається, або обирається, але так чи інакше цей процес є не стихійним, а навпроти цілеспрямованим, здійснюваним під контролем різних елементів соціальної структури.
· Явище лідерства менш стабільно, висування лідера більшою мірою залежить від настрою групи, в той час як керівництво - явище більш стабільний.
· Керівництво підлеглими на відміну від лідерства володіє більш визначеною системою різних санкцій, яких в руках лідера немає.
· Процес прийняття рішень керівником (і взагалі в системі керівництва) більш складний і опосередкований безліччю різних обставин і міркувань, не обов'язково вкорінені в цій групі, в той час як лідер приймає безпосередні рішення, що стосуються групової діяльності.
· Сфера діяльності лідера - в основному мала група, де він і є лідером, сфера дії керівника ширше, оскільки він представляє малу групу в більш широкій соціальній системі. (Паригін, 1971 с.310-311). [3]
Проблема лідерства та керівництва є однією з координально проблем соціальної психології, бо обидва ці процеси не просто ставляться до проблеми інтеграції групової діяльності, а й психологічно описують суб'єкта інтеграції.
Поняття конформізм
Конформізм - прагнення особистості до узгодження своїх думок і дій з думками та діями членів групи.
У дослідженнях групового тиску і конформізму проблема взаємодії індивідів і малої групи постає як проблема впливу більшості членів групи на поведінку окремих індивідів чи меншості.
Виділяють 2 види даного поняття:
· Поступливість - проявляється у демонстрації зовнішнього згоди не затрагивающего справжні позиції людини.
· Схвалення - дійсне перетворення установок людини.
Фактори, що впливають на ступінь конформізму:
? Характеристика особистості (вік, стать, культурні відмінності, професійна діяльність тощо)
? Характеристика групи, що надає тиск. Як правило, якщо група до п'яти чоловік, то думки можуть відрізнятися. Якщо в групі більше п'яти осіб, то проявляється конформне поведінку членів групи.
лідерство референтна група конформізм
? Характеристика проблеми: чим складніше завдання або проблема, тим восприимчивее члени групи.
? Характер взаємин індивіда і групи: на рівень конформізму впливає статус індивіда.
Люди проявляють конформізм внаслідок інформаційного впливу і внаслідок нормативного впливу, тобто проявляють конформізм, оскільки не хочуть бути відкинутими.
Класичним прикладом конформізму є ситуація Голого короля Г. - Х. Андерсена.
Влада в групі утримувати легше, якщо сама група робить на своїх членів постійний тиск, спрямоване на те, щоб їх дії, думки і цінності збігалися зі Среднегрупповая. В умовах мінливої ??і неоднозначною соціальної дійсності найпростіше рішення цієї проблеми для окремої людини полягає в тому, щоб дотримуватися колективних істин ( якщо ти не можеш робити, що тобі подобається, хай тобі подобається те, що ти робиш ). Більш того, в тому, хто відхиляється від норми, починають бачити джерело соціальної загрози, і тому більшість починає чинити на нього тиск - тиск конформності - у вигляді глузувань, соціального осуду або навіть прямого відторгнення відхиляється особи.
Конформність тут розуміється як відповідність якомусь визнаному або необхідному стандарту. Конформність (конформні реакції) як засвоєння певних групових норм, звичок і цінностей в загальному випадку є необхідним аспектом соціалізації особистості, але соціально-психологічні механізми такого засвоєння і ступінь автономії особистості по відношенню до групи бувають різними.
Тиск конформності позначається на людині особливо сильно, якщо він:
· Потребує схвалення або підтримки;
· Недостатньо вірить в себе;
· Відчуває тривогу.
Прикладом може бути класичний експеримент Еша, 1951. У кімнаті 7 випробовуваних, які порівнюють між собою по довжині два однакових відрізка. Шість (підсадних) людина дають неправильну відповідь. Сьомий є істинним випробуваним. У цій ситуації 77% дали неправильну відповідь хоча б один раз, а 33% систематично погоджувалися з невірною думкою групи.
Тиск конформності відсутня, якщо підсудний один, і досягає максимуму, коли їх 5-8. У малій груп...
