ії, перепідготовки або навчання другим професіям;
оплату простоїв не з вини працівника;
оплату за час вимушеного прогулу і т.д.
До складу одноразових заохочувальних та інших виплат включаються разові премії незалежно від джерел виплати, матеріальна допомога працівникам, грошова компенсація за невикористану відпустку, вартість безкоштовно видаються працівникам у якості заохочення акцій і т.д.
До складу фонду заробітної плати з 1996 року включені виплати роботодавця на харчування, житло і паливо. Раніше кошти на ці цілі ставилися до соціальних виплат та пільг. У той же час із складу фонду заробітної плати виключені й переведені до складу виплат соціального характеру:
компенсації жінкам, що знаходився в частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною;
вихідна допомога при припиненні трудового договору та суми звільненим працівникам на період працевлаштування у зв'язку з ліквідацією підприємства, скороченням чисельності або штату працівників.
Більшу частину фонду заробітної плати покривають витратами обігу, частиною яких є витрати на оплату праці. Іншим джерелом відшкодування оплати праці виступає чистий прибуток підприємства.
На підприємствах торгівлі здійснюються виплати соціального характеру і витрати, що не враховуються у фонді заробітної плати і виплати соціального характеру.
Відносно невеликий, але самостійний елемент загального фонду виплат на користь працівників торгівлі - системи виплат соціального призначення. У них відсутній безпосередній зв'язок заробітної плати з результатами роботи, хоча будь адміністрація підприємства, включаючи такі виплати в заробітну плату, розраховує з їх допомогою впливати на персонал в потрібному напрямку. До виплат соціального характеру відносяться доплати до пенсій працюючим пенсіонерам, одноразові допомоги при виході на пенсію; оплата путівок працівникам та членам їхніх сімей на лікування, відпочинок, екскурсії, подорожі, відшкодування плати батьків за дітей в дошкільних установах, вихідна допомога при припиненні трудового договору; компенсація та інші виплати жінкам, які перебували в частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною; оплата вартості проїзних документів до місця роботи і назад; матеріальна допомога, надана окремим працівникам за сімейними обставинами, на медикаменти, поховання т.д.
За своїм економічним змістом виплати соціального характеру відображають витрати роботодавця і, відповідно, доходи найманих працівників крім заробітної плати у зв'язку з тим, що останні здійснюють змию трудову діяльність на даному підприємстві.
Не включаються до складу фонду заробітної плати і не відносяться до виплат соціального характеру наступні витрати підприємства:
єдиний соціальний податок (внесок);
доходи за акціями та інші доходи від участі працівників у власності підприємства (дивіденди, відсотки, виплати за пайовою паях і т.д.);
компенсації працівникам матеріальних витрат за використання особистих автомобілів у службових цілях; виплати непрацюючим пенсіонерам;
витрати на відрядження; представницькі витрати;
виплати за договорами особистого, майнового та іншого страхування і т.д.
. Організаційно-правові форми торгових підприємств та їх види
Відповідно до ст.34 Конституції РФ кожен громадянин має право на вільне використання своїх здібностей і майна для здійснення підприємницької та іншої, не забороненої законом економічної діяльності.
Цивільне законодавство визначає підприємництво як самостійну діяльність фізичної або юридичної особи, здійснювану ним на свій ризик і спрямовану на систематичне отримання прибутку від користування майном, продажу товарів, виконання робіт або надання послуг (п.1 ст.2 ГК РФ).
Відповідно до законодавства підприємницькою діяльністю можуть займатися: окремі громадяни без утворення юридичної особи; комерційні та некомерційні юридичні особи; держава через свої органи.
Згідно п.1 ст.2 ГК РФ підприємницька діяльність повинна здійснюватися тільки особами, зареєстрованими як підприємці. Порядок реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності визначено ст.34, 35 Закону РРФСР Про підприємства і підприємницької діяльності raquo ;, указом Президента РФ від 8 липня 1994 N 1482 Про впорядкування державної реєстрації підприємств та підприємців на території Російської Федерації та іншими правовими актами. Деякі види діяльності (вимагають також отримання спеціального дозволу (ліцензії).
Торгівля є одним з видів підприємницької діяльності і може здійснюватися у всіх її організаційно...
