нології і організації праці; розрахунок норм. Вибір методу нормування праці визначається характером нормованих робіт і умовами їх виконання.
У практиці нормування праці використовуються аналітичні (аналітично-дослідний і аналітично-розрахунковий), дослідно-статистичні та експертний методи.
Аналітичні методи включають: аналіз конкретного трудового процесу, поділ його на елементи, проектування раціональних режимів роботи обладнання, організації праці та необхідних витрат часу за елементами трудового процесу, встановлення норм на операції.
За методикою одержання вихідних даних аналітичні методи діляться на аналітично-розрахункові, при яких базою розрахунку норм є нормативні матеріали, і аналітично-дослідницькі, коли вихідна інформація виходить шляхом спостережень або експериментів. Аналітично-розрахункові методи в даний час є основними. Вони забезпечують необхідний ступінь обгрунтованості норм при значно менших проти дослідними методами витратах на збір вихідної інформації.
В умовах масового, а іноді і серійного виробництва аналітично-розрахункові та аналітично-дослідницькі методи застосовуються в комплексі: попередній варіант норми розраховується за нормативами, а потім уточнюється на основі спостережень.
Аналітичний підхід, що передбачає виділення елементів трудового процесу, проектування раціональної технології, прийомів і методів праці, завжди вважався основним при встановленні норм.
При використанні аналітично-дослідницького методу вихідна інформація грунтується на результатах спостережень, які про?? за допомогою фотографій робочого часу працівника (групи працівників), часу використання устаткування в часі, хронометражу фото - хронометражу, моментних спостережень та ін. Метод застосовується при розрахунку комплексно обґрунтованих норм трудових витрат, а так само при розробці нормативних матеріалів з праці.
При аналітично-розрахунковому методі нормування праці необхідні витрати робочого часу розраховуються на основі нормативів з праці. Метод забезпечує розрахунок оптимально напружених норм трудових витрат стосовно змісту нормованого процесу і умовам його виконання, передбаченим використовуваними нормативними матеріалами з праці.
При дослідно-статистичному методі нормування праці витрати робочого часу встановлюються на основі: даних про виконання аналогічних робіт (функцій), виробничої документації, оперативного обліку про вироблення або за нарядами і т.п .; матеріалів сумарних спостережень за використанням робочого часу або експертних оцінок; досвіду нормувальника, технолога, майстра та інших фахівців. Такі норми не дозволяють ефективно використовувати виробничі ресурси і повинні замінюватися нормами, встановленими аналітичними методами. Як правило, застосовується при нормуванні досвідчених робіт, в період освоєння нової продукції, аварійних і випадкових робіт (функцій) і т.п.
Експертний метод нормування.
При нормуванні витрат праці на наукові, конструкторські, дослідні роботи перераховані вище методи не можуть бути застосовані. Це пов'язано з тим, що праця при проведенні дослідних та інших аналогических робіт носить творчий, імовірнісний і часто важко прогнозований характер.
Тому для нормування праці, що носить творчий характер і має велику частку новизни, застосовуються спеціальні методи, такі як метод перевідних коефіцієнтів, кореляції, аналогів та інші.
Найбільше поширення в цій сфері знайшов експертний метод. Для того щоб визначити трудовитрати на яку-небудь науково-дослідну чи конструкторську роботу, що володіє значною новизною, формується група експертів, яка повинна здійснити експертну оцінку даної роботи. Серед експертних методів найбільшого поширення набув метод Дельфа (Дельфійські оракули). За цим методом формується група експертів у кількості 6-7 чоловік, в яку входять фахівці, що володіють великим досвідом і знаннями в області аналогічної нормованої роботи. Якщо таких експертів немає в науковій організації, то їх залучають зі сторони. Процедура експертизи полягає в тому, що експерти по кожному виду робіт дають оптимістичні і песимістичні оцінки часу їх виконання, тобто мінімальне/максимальне час. Кожен експерт дає оцінку індивідуально, не знаючи думки інших експертів. Після збору результатів від всіх експертів відбувається їх обробка у формі ранжирування, групування і інші статистичні методи обробки отриманих даних. Якщо дані мають великий розкид, то процедура експертизи повторюється доти поки ці дані про трудовитратах не матимуть середній вигляд.
Часто в практиці обробки даних за визначенням витрат часу на ту чи іншу роботу використовують емпіричну формулу
, (7)
<...
