жителі зазвичай негативно налаштовані по відношенню до структур влади
2. часті прояви націоналізму, поширене роздратування по відношенню до національних меншин
. більшість населення з недовірою ставиться до молоді
4. люди схильні більше покладатися на думку фахівців та експертів, ніж на здоровий глузд і життєвий досвід
5. перехід на іншу роботу або переїзд на нове місце проживання - серйозна подія, яке вимагає великої концентрації сил.
Слабке уникнути неопределенностіСільное уникнути невизначеності Сім'я - незвичне - цікаво - розслабленість, добродушність, низькі стреси - демонстрація емоцій і агресії недопустіма- відмінне, незвичне - небезпечно - висока нервозність, рівень занепокоєння і тривожності - демонстрація емоцій і агресії нормальна Школа - учням комфортно:При неструктурованих програмах При нечітко поставлених цілях При недеталізірованние завданнях При роботі без розкладу Коли вчитель говорить «не знаю» Учням комфортно: При структурованих програмах При чітко поставлених цілях При деталізованих завданнях При чіткому розкладі Коли вчитель говорить «знає все» Робота - нелюбов до правил (усним і письмовим) - нелюбов до стандартів і формальностям- емоційна потреба в правилах - письмових та усних - якомога більше формалізації і стандартів
Література
Веснін В.Р. Менеджмент: Підручник.- М .: Проспект, +2007.
Виханский О. С., Наумов А. І. Менеджмент: людина, стратегія, організація, процес: Підручник./М .: Изд-во МГУ, 2008.
Кравченко А.І. Історія менеджменту: Навчальний посібник.- М .: Академічний проект, 2 007.
Мескон М. Х., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту: Пер. з англ./М .: Справа raquo ;, 2006.
Огарков А.А. Управління організацією: Підручник.- М .: Ексмо, +2008.
Поршнев А.Г. Управління організацією: Підручник/Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатін Н.А.- М .: ИНФРА-М, 2 008.
Сучасний бізнес: Учеб. в 2 т. Т. 1: Пер. з англ./Д. Дж. Речмен, М. Х. Мескон, К. Л. Боув, Дж. В. Тілл.- М .: Республіка, 2 006.
