тому, що ці показники не вільні від того, що: при зміні асортименту продукції, що випускається, вартості сировини і матеріалів, зміні питомої ваги напівфабрикатів, комплектуючих виробів, отриманих від інших підприємств, показник виробітку може зростати або знижуватися. Зміни рівня продуктивності праці можуть у таких випадках виявитися не пов'язаними з поліпшенням або погіршенням діяльності даного підприємства.
Суть методу вимірювання продуктивності праці на основі нормативної вартості обробки полягає в тому, що для оцінки обсягу випущеної продукції приймається не оптова ціна, а тільки та її частина, яка умовно характеризує лише витрати живої праці. Показник нормативної вартості обробки не включає вартість матеріалів, напівфабрикатів, загальногосподарські та загальновиробничі витрати, тобто ту частину матеріальних витрат, величина яких в основному залежить від діяльності даного підприємства.
Недолік показника нормативної вартості обробки у тому. Що він не враховує додаткового продукту.
В даний час велике значення надається вимірюванню продуктивності праці по умовно-чистої продукції, що забезпечує більш повне відображення роботи даного підприємства, так ка?? цей показник виключає перекручений вплив асортиментних зрушень, кооперованих поставок, усуває повторний рахунок.
Для розрахунку вироблення цим способом визначається, насамперед, обсяг умовно-чистої продукції за формулами
Му-ч = Цо - Мз + А, (2)
Му-ч = З + П + А , (3)
де Му-ч - маса умовно-чистої продукції (в крб.);
Цо - відпускна оптова ціна продукції (в крб.);
Мз - матеріальні витрати (в крб.);
А - сума амортизації (у руб.);
З - заробітна плата персоналу з нарахуваннями (в крб.);
П - прибуток підприємства (в крб.).
Вимірювання продуктивності праці може здійснюватися також за нормативно- чистої продукції [3, с.18].
Нормативно-чиста продукція визначається як сума заробітної плати робітників з нарахуваннями плюс сума заробітної плати з нарахуваннями інших категорій промислово-виробничого персоналу плюс нормативний прибуток, встановлювана за коефіцієнтом рентабельності. На підставі цього розрахунок рівня продуктивності праці знаходиться відношенням обсягу виробництва нормативно-чистої продукції до чисельності промислово-виробничого персоналу підприємства.
Величина витрат праці на виробництво певного обсягу продукції може бути виміряна кількістю відпрацьованих людино-годин, людино-днів, а також середньооблікової чисельністю працюючих на місяць, квартал, рік. Розраховують годинну, денну (місячну, квартальну, річну) продуктивність праці.
Годинна вироблення характеризує продуктивність праці протягом кожної години роботи.
Денна вироблення залежить від рівня часовий вироблення і фактичної тривалості робочого дня. Рівень місячної (річний) вироблення залежить не тільки від годинниковий вироблення і тривалості робочого дня, а й від того, скільки робочих днів доводиться в середньому на одного працівника на місяць (рік).
В якості другого показника продуктивності праці використовують трудомісткість, яку розраховують на одиницю продукції і на весь товарний випуск. Розрізняють нормативну, планову і фактичну трудомісткість.
Під нормативною трудомісткістю розуміються витрати праці на виготовлення одиниці продукції або виконання певного обсягу робіт за діючими нормами.
Планова трудомісткість відображає витрати праці на одиницю продукції або на виконання певного обсягу робіт, встановлені з урахуванням зміни норм в планованому періоді в результаті впровадження організаційно-технічних заходів.
Фактична трудомісткість визначається за фактично сформованим затратам праці.
За видами витрат праці, включених в трудомісткість, розрізняють:
- технологічну (Т тих ),
- виробничу (Т произв ),
- повну (Т полн ) трудомісткість,
- трудомісткість обслуговування (Т обсл ),
- управління виробництвом (Т упр ).
Для обгрунтування планових завдань по зростанню продуктивності праці, чисельності працюючих визначається повна трудомісткість продукції - це витрати праці всіх категорій промислово-виробничого пе...
