уміння сутності продуктивності праці. Це продуктивність трудової діяльності - співвідношення кількості виробленої продукції і зажадали для цього витратами ресурсу праці.
Другим аспектом є ефективність використання ресурсів - співвідношення економічного результату діяльності та витрат, пов'язаних із залученням і використанням ресурсу праці, тобто обсяги випущеної продукції або вироблених послуг на одиницю витрат праці.
Розрізняють продуктивність праці в масштабі суспільства, регіону, галузі, продуктивність праці на підприємстві і продуктивність індивідуальної праці окремого працівника.
Кожне підприємство відрізняється певним рівнем продуктивності праці, який може підвищуватися або знижуватися в залежності від різних факторів.
Підвищення продуктивності праці полягає в тому, що частка затрат живої праці в продуктах зменшується, а частка затрат минулої праці - збільшується, але при цьому загальна сума праці, укладена в кожній одиниці продукту, зменшується.
На рівень продуктивності праці впливає величина екстенсивного використання праці, інтенсивність праці, а також техніко-технологічний стан виробництва.
Екстенсивна характеристика праці відображає ступінь використання робочого часу та його тривалість у зміну при сталості інших характеристик. Чим повніше використовується робочий час, чим менше простоїв, непродуктивних витрат часу і чим триваліше робоча зміна, тим вища продуктивність праці.
Екстенсивна характеристика праці має видимі межі: законодавчо встановлену тривалість робочого дня і робочого тижня.
Інтенсивність праці характеризує ступінь його напруженості в одиницю часу і вимірюється кількістю витраченої за цей час енергії людини. Чим вище інтенсивність праці, тим вище його продуктивність.
Максимальний рівень інтенсивності визначається фізіологічними і психічними можливостями людського організму.
Джерелом зростання продуктивності праці, який не має меж, є науково-технічний прогрес, техніко-технол?? гическое вдосконалення виробництва, поява нових матеріалів, видів енергії та ін.
Зростання продуктивності праці на підприємствах проявляється у вигляді:
збільшення маси продукції, створюваної в одиницю часу при незмінному її якості;
підвищення якості продукції при незмінній її масі, створюваної в одиницю часу;
скорочення витрат праці на одиницю виробленої продукції;
зміни співвідношення витрат живої і минулої праці в бік зростання частки витрат минулої праці при загальному скороченні витрат праці;
скорочення часу виробництва та обігу товарів;
збільшення маси і норми прибутку.
Можуть бути різні комбінації вказаних видів прояви зростання продуктивності праці. Кожен з них окремо і в поєднанні з іншими свідчить про велике значення рівня продуктивності праці і її приросту для економіки підприємств, що знаходяться під впливом зростаючої конкуренції на ринках товарів, послуг і праці.
Зростання продуктивності праці забезпечує підприємствам і всьому суспільному виробництву подальший розвиток і сприятливі перспективи, що, в кінцевому рахунку, веде до підвищення рівня життя населення.
Показниками продуктивності праці служать вироблення - відношення кількості вироблених товарів та послуг до витраченому на їх виробництво часу або кількість одиниць продукції в розрахунку на одиницю витраченого часу. І трудомісткість, яка показує кількість витраченого часу на виробництво одиниці продукції. Вони пов'язані між собою обернено пропорційною залежністю і виражаються формулами:
В=О/Т; Тп=Т/О; (2.1)
де В - виробіток;
Тп - трудомісткість;
О - обсяг виробництва продукції (робіт, послуг) у відповідних одиницях;
Т - трудові витрати на випуск продукції (проведення робіт, виконання послуг) у відповідних одиницях.
Слід розрізняти:
середню годинну вироблення (Вчас);
середню денну вироблення (ВДН);
середню місячну (квартальну, річну) вироблення (Вмес)
ВДН=Вчас * СР прод. раб. дня (2.2)
Вмес=ВДН * СР прод. раб. міс. (2.3)
2.2 Індексний аналіз продуктивності праці і трудомісткості на підприємстві
Важливе значення в статистичних дослідженнях має індексний метод. Отримані на основі цього методу показники використовуються для характеристики розвитку ...
