аналіз поняття самоорганізації
менеджмент самоорганізація керівник професійний
У кожен момент часу людина прагне відповідати не тільки світу, він прагне відповідати і собі самому, тобто своїм власним ціннісним переживанням щодо самого себе, тому довіра до себе проявляється у здатності особистості «виходити за межі» себе, свого досвіду або конкретної ситуації, не входячи при цьому в протиріччя з собою (тобто зі своїми цінностями і смислами). Останні виступають у вигляді регуляторів і контролерів власної поведінки. Співвідношенням ступеня «виходу за межі» власного досвіду і вмістом певних особистісних смислів і цінностей і забезпечується відносна цілісність і стійкість особистості. Тому сформований рівень довіри до себе можна вважати одним з показників зрілості особистості.
Без довіри людини до себе неможливий творчий, тобто целетворящій характер життєдіяльності, невозможности самопроектування майбутнього, так як довіра до себе передбачає, насамперед, ставлення до себе як до цінності. Довіра до себе - це складне утворення, яке не є величиною постійною, бо цей рівень визначається постійно відбувається співвіднесенням людиною себе, з одного боку, зі світом, а з іншого - з самим собою.
Іншими словами, прогнозуючи свою діяльність, свої вчинки або вибираючи мети, людина, з одного боку, «виходить за межі» себе, тобто вже накопиченого досвіду, а з іншого - звертається до сенсів, здобутим, сформованим в минулому досвіді, і спирається саме на них, тобто на їх утримання.
І саме в цьому сенсі довіру до себе можна визначити як здатність людини «виходити за межі» себе, не вступаючи в протиріччя з собою. Інакше немає цілісності, немає стійкості особистості, з одного боку, але немає зміни, немає розвитку - з іншого.
Таким чином, довіра виступає як механізм, засіб, що об'єднує минуле і майбутнє людини в один цілісний процес. Як зазначав Б.С. Братусь, якщо «проектоване майбутнє повністю відривається від минулого досвіду, визначального можливості людини, то його цілі будуть ілюзорні й фантастичні, відірвані від реальності і їх досяжність буде малоймовірна або буде вступати в протиріччя з наявними цінностями і смислами особистості. У той же час, якщо ймовірність проектованого майбутнього піддається сумніву, відсутня віра в його можливість, воно все одно залишиться ілюзорним »[13]. Отже, віра сприяє злиттю минулого і майбутнього в єдиний цілісний акт життєдіяльності, і в цьому її найважливіша функція. У результаті саме довіра виявляється механізмом, моделюючим ефект цілісності особистісного буття.
Рівень довіри до себе бере участь у процесі цілеутворення, так як вибір мети визначається тим, наскільки людина не тільки довіряє собі її досягнення, але і вміє конструювати у внутрішньому суб'єктивному плані способи досягнення поставленої мети, що не суперечать її внутрішнім особистісним сенсів.
Можна образно сказати, що людина настільки довіряє собі, наскільки він здатний «вийти за межі» свого минулого досвіду, не входячи в протиріччя з собою, зі своїми внутрішніми цінностями і смислами. Мається на увазі «радіус самораспространения», який людина собі дозволяє. Цей радіус і визначає масштаб життєвих завдань, які людина здатна самостійно поставити для себе. Тому в будь-якої активності має місце прояв певного рівня довіри до себе в конкретній сфері життєдіяльності. При цьому в одних сферах життєдіяльності у людини може бути сформована установка на довіру до себе, а в інших - ні. Все залежить від того, які можливості людина в собі усвідомлює і яку особисту, індивідуальну цінність, значимість мають для нього потреби, пов'язані з тією або іншою сферою життєдіяльності. Таким чином, у рівні довіри до себе виявляються основні формально-динамічні характеристики довіри - міра, вибірковість і парціальний.
Все це можна назвати самоорганізацією особистості. Самоорганізація особистості на суб'єктивному, особистісному рівні означає в першу чергу формування у людини довіри до себе, що розуміється як повноцінне оволодіння собою, своєю сутністю, як здатність самостійно ставити цілі і діяти відповідно до них, зберігаючи адекватну критичну позицію по відношенню до самого себе, здатність передбачати результати дій до їх виконання, самостійно будувати стратегію досягнення цілей у відповідності з внутрішніми особистісними смислами, вміння співвідносити виникаючі потреби з можливостями їх реалізації в даній ситуації і з присвоєними особистістю соціокультурними орієнтирами (смислами), мають місце у суспільстві (або своїми уявленнями про них ).
Таким чином, оптимальний рівень довіри до себе в кінцевому підсумку передбачає оволодіння здатністю до самоорганізації свого життя. Все це можливе лише тому, що людина здатна ставати в ціннісну позицію по відношенню до себе, тобто ставитися до своєї ...
