ого, соціального та культурного стану людей, що безсумнівно можна віднести до позитивного наслідку міграції робочої сили. Однак, з іншого боку, міграція трудових ресурсів сприяє загостренню екологічної ситуації, переселенню населення у великі міста з сільської місцевості, породжує проблеми адаптації мігрантів до нових умов життя.
Для кращого вивчення негативних і позитивних наслідків міжнародної трудової міграції, слідую розглянути їх більш детально по відношенню до країн-донорів (постачальники робочої сили) і країнам-реципієнтам (країни, що приймають іноземців) по-окремо.
Використання іноземної робочої сили країнами-реципієнтами приносить наступні вигоди:
) полегшуються галузеві та регіональні зміни в економіці країни, з причини припливу іноземних робітників, що володіють високою мобільністю;
) економія на витратах, що інвестуються в освіту вчених і фахівців у країнах-донорах. Так, наприклад, за 1965-1990 року США змогло заощадити не менше 15 млрд. Доларів.
) омолодження нації, за рахунок еміграції самої мобільної частини населення - молоді [7];
) стимулювання зростання виробництва і додаткової зайнятості, підвищення конкурентоспроможності виробників і продукції.
) тимчасово вільні грошові кошти іммігрантів, що зберігаються на рахунках у банках, можуть бути використані для фінансування економіки приймаючої країни;
) поліпшення демографічної ситуації в країні [3];
Разом з тим, імміграція породжує в приймаючих країнах і ряд проблем і протиріч:
) загострюється ситуація на національному ринку праці;
) провокуються конфлікти як національного, так і етнічного характеру між корінним населенням та іммігрантами.
) зниження ціни на національну робочу силу, внаслідок зростання більш дешевої;
) уве?? ІЧЕНЬ безробіття, залежність від іноземної робочої сили.
Неоднозначні наслідки міграційних процесів та для країн-донорів. Позитивним у таких країнах є:
- полегшення становища на внутрішньому ринку праці;
- збільшення кваліфікованої робочої сили, внаслідок повернення раніше емігрує населення на Батьківщину;
- поліпшення економічного становища, за рахунок переведення емігрантами валютних коштів, які стають важливим джерелом отримання валюти, а також за рахунок надходження податків від фірм-посередників.
Разом з тим еміграція завдає своїм країнам і економічний збиток. Так, наприклад, якщо для країн-реципієнтів процес міграції призводить до омолодження нації, то для країн-донорів - до старіння вікової структури населення.
Особливо відчутно такий негативний наслідок, як відтік кваліфікованих фахівців і вчених, який інакше називають «витік умів».
2.3 Проблема «відпливу умів»
Глобалізація економічної, суспільної життя населення перетворює сучасний науковий світ в міжнародне співтовариство, в якому все більше місце має підвищена мобільність.
Кожен студент, вчений чи інший громадянин має можливість довгострокових і короткострокових поїздок за кордон з метою отримання практики, участі в семінарах, конференціях, проходження стажувань, відряджень і т.д. Таким чином, з кожним роком збільшуються масштаби мобільності інтелектуальної еліти і їх внесок у розвиток знань людства досягає значущості, порівнянної з їхньою діяльністю в національно-державних рамках. Як наслідок цього, закладається швидке формування ринку наукових кадрів та висококваліфікованих фахівців.
У сучасних умовах серйозною проблемою для багатьох країн стає одна з форм міграції робочої сили, так звана, «витік умів» (з англ. brain drain). «Витік умів» ще іноді називається «зворотного передачею технологій», і вона робить найсильніший вплив на ринок наукової праці як усередині окремих країн, так і в міжнародному масштабі.
При еміграції кваліфікованих робітників, вчених та інших фахівців країна-донор виявляється у великому програші. Всі витрати, вкладені в підготовку цих кадрів, втрачаються. Втрачається і інтелектуальний, і творчий потенціал, який виступає заставою розвитку економіки в умовах науково-технічного прогресу. Таким чином, становище країни-донора погіршується, вона втрачає перспективи розвитку в майбутньому, а, відповідно, країна-реципієнт від цього виграє.
Розвинені країни, куди направляються висококваліфіковані фахівці, отримують позитивний економічний ефект за рахунок концентрації у себе інтелектуальної потужності, що відбивається на їх економічному процвітанні. ...
