Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Типологія в психології та системі управління

Реферат Типологія в психології та системі управління





зповість про свої переживання. При цьому логік найчастіше тільки виглядає байдужим і нечутливим: внутрішньо він може страждати навіть сильніше, ніж більш експресивний етик, просто йому важко говорити про свої емоції.

Людина логічного типу оцінює вчинки з точки зору В«правильно - неправильноВ», В«розумно - нерозумноВ». Він орієнтований на систему, закон і порядок. Любить все аналізувати, встановлювати логічні зв'язки. Заради справи може ігнорувати почуття людей. p> Етик користується критеріями: В«Порядно - непорядноВ», В«гуманно - негуманноВ». Приймає рішення під впливом симпатій - антипатій. Він здатний впливати на оточуючих і сам схильний впливу інших. Заради хороших відносин готовий йти на компроміси. Так як сам уразливий, боїться образити інших. Часто говорить компліменти. Любов для нього понад усе.

Може скластися враження, що етик не володіє логікою. Звичайно, це не так. Логічне мислення у нього розвинене не гірше, ніж у Т-типу, різниця в тому, що етик завжди робить етичну поправку своїм логічним викладенням.

Л ОГІК ЕФЕКТИВНИЙ ТАМ, ДЕ ПОТРІБНО АНАЛІЗ І ЖОРСТКІСТЬ. А етика - ТАМ, ДЕ ВАЖЛИВО ВМІННЯ ВІДЧУВАТИ ЛЮДЕЙ І БУДУВАТИ З НИМИ ВІДНОСИНИ . p> Вирішальний (J) або сприймає (Р)?

Ці контрастні типологічні риси були запропоновані вже послеюнговскімі дослідниками.

Визначити, який тип особистості - вирішальний або сприймає, досить просто. Досить відповісти на питання: що людина воліє, щоб все було заздалегідь визначено, вирішено, влаштовано, або більше подобається мати можливість вибору, щоб життя вас дивувала і підносила сюрпризи?

У першому випадок відноситься до J-типу (визначений, вирішальний). А другий - до Р-типу (гнучкий, сприймає). p> J-тип прагне до всього вчасно підготуватися, не любить запізнюватися на побачення, відповідально ставиться до обов'язків на роботі. Свої речі, справи, а заодно і себе тримає в порядку. Схильний до планування і доведення всього до завершення. Гнучкого типу, навпаки, не хвилює, встигне він точно до призначеного часу чи ні, він не любить нічого планувати заздалегідь і взагалі не любить обмежувати себе якими б то не було рамками. У його кімнаті, на столі майже завжди творчий безлад, на полицях - В«мурашникВ», але головне - йому дійсно важко зрозуміти, чому все це так не подобається оточуючим.

J-тип завжди знає, як треба виглядати і вести себе, охоче і зі знанням справи бере участь в загальних розвагах; Р-типу доводиться нагадувати, щоб він пристойно одягнувся до урочистої нагоди, не забув вчасно прийти до вечері, обіду або сніданку, зробив домашнє завдання, виконав обов'язки по будинку і т. д. J-тип, як правило, пам'ятає і легко справляється з повсякденними справами. Він упевнений в собі, його мова чітка і точна. Р-тип любить експериментувати з промовою, в його твердженнях часом занадто багато води, зате при цьому він набагато безпосередніше, ніж більш виконавчий J-тип.

Р ЕШАЮЩІЙ J - ТИП СТАБІЛЬНО працездатний. Він дотримуватися ДИСЦИПЛІНУ САМ І ВИМАГАЄ ЦЬОГО ВІД ІНШИХ. У сприймаю Р-ТИПУ ПРАЦЕЗДАТНІСТЬ пов'язані з мінливістю НАСТРОЄМ. ВІН ЗАЗВИЧАЙ ДІЄ БЕЗ ПІДГОТОВКИ, В«вірячи в свою удачу В». Може починати відразу багато справ і не довести їх до кінця. Але він умів швидко реагувати на зміни ОБСТАНОВКИ, МОЖЕ ЧУДОВО маневрувати . p> Таким є поділ людей на психотипи з зазначенням основних характеристик, розроблене на основі теорії К.-Г. Юнга. Запропонована класифікація - незамінний інструмент для професійної орієнтації.

А реалізується механізм осягнення навколишнього світу і його оцінки так:

1.Наші п'ять органів почуттів безперервно збирають інформацію про навколишнє оточення, немов сканер, - це робота сенсорики (S). З розвитком цивілізації в людини з'явилося і більш розвинене, ніж у далеких предків, В«шосте відчуттяВ» - інтуїція (N), за допомогою якої роблять прогноз подій і виявляють можливості того чи іншого об'єкта. Сенсорика збирає очевидну і конкретну інформацію, а інтуїція - неочевидну, приховану. Інтуїція в даному випадку - не Парапсихологічні явище, а всього лише попередній життєвий досвід особистості, що зберігається в пам'яті і спливаючий як спалах, осяяння і т. п.

2. Після сприйняття навколишнього інформації ми повинні дати їй відповідну оцінку, щоб знати, як себе вести далі. Ця оцінка виробляється за допомогою логіки та етики.

В кожній людині діють всі вісім перерахованих функцій. А характери людей різняться тим, що якісь якості від природи розвинені більше, ніж інші. Наприклад, якщо переважають функції сприйняття інформації (S або N), то таких людей називають сприймають (Р). Якщо переважає розвиток оцінки інформації, то це люди оцінюють або вирішальні (J). Вирішальні (J) люди будуть відчувати дискомфорт, якщо не візьмуть швидкого вирішення. Сприймаючі (Р) ж, навпаки, будуть відчувати себе В«не ...


Назад | сторінка 4 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Специфіка сприйняття самого себе й інших людей молодшими школярами з розумо ...
  • Реферат на тему: Немає нічого більш складного і тому більш цінного, ніж мати можливість прий ...
  • Реферат на тему: Як ви відштовхуєте від себе людей (і як перестати це робити)
  • Реферат на тему: Калібрування п'єзорезистивного датчика абсолютного тиску KPY - 43A № 03 ...
  • Реферат на тему: Перебудова всього життя країни на воєнний лад. Героїчний працю радянських ...