оводитиметься рішуче і розкуто. Інтроверт, навпаки, тихий, сором'язливий і набагато менш нав'язливий, ніж екстраверт.
Екстраверт чудово розуміє оточуючих, легко з ними взаємодіє. Серед людей він почувається як риба у воді: чуйний, сповнений ентузіазму, ініціативний, експресивний. Для адаптації в групі йому не потрібно розгойдування. Екстраверт легко пристосовується, якщо сім'я переїжджає, швидко знаходить нових друзів. Він завжди відкрито висловлює свою думку, але при це, як правило, співвідносить свої думки з думкою оточуючих.
І НТРОВЕРТ КРАЩЕ працюють поодинці. НА ВІДМІНУ ВІД КІЛЬКА ПОВЕРХНЕВОГО екстраверт ОН МОЖЕ глибше зануритися в ПРОБЛЕМУ, ГЛИБШЕ пропрацював ЗАВДАННЯ. Е кстраверт СВОЮ ЧЕРГУ більш пристосовані ДЛЯ РОЗРОБКИ НОВИХ сфері. ВІН СХИЛЬНИЙ ПРАЦЮВАТИ В КОЛЕКТИВІ.
Інтроверт, навпаки, відлюдник, часто з важко входить у нові контакти, тому має вузьке коло друзів. Він прагне до тиші, намагається захиститися від надлишку нової інформації, тому любить сидіти будинку. Зовні виглядає спокійним, замисленим, часто мовчазний. p> Їх головна відмінність в тому, що екстраверт черпає енергію в спілкуванні з зовнішнім світом, а інтроверт - у усамітненні. Тому при виникненні проблеми екстраверт завжди хоче з кимось поділитися, інтроверт ж переживає її всередині. Він взагалі береже своє внутрішній простір від зовнішніх посягань, і не завжди зрозуміло, що відбувається у нього в душі.
Помічено, що екстраверти зустрічаються приблизно втричі частіше інтровертів.
Сенсорик (S) або Інти (N)?
Друга пара якостей, так само як і перша, відноситься до ядра типу особистості і є найскладнішою для діагностики. Тому що мова йде про ірраціональний - сприйнятті інформації. Воно відбувається крім нас. Тут здебільшого не включаються свідомі механізми. Тому спосіб сприйняття інформації важче відстежити, ніж, до Наприклад, спосіб прийняття рішення.
Тим не менш, ми спробуємо. Згадайте, чи часто ви дитиною В«марили наявуВ», знову і знову просили прочитати чарівну казку або воліли спорт, ігри та книги В«про шпигунівВ»? І зараз, подорослішавши, що ви віддаєте перевагу: в сотий раз перечитати улюблену книгу або купити нову, корисну для навчання або роботи, з великою кількістю фактів і дій? У першому випадку ви, можливо, інтуїтивний, у другому, швидше всього, сенсорний.
Інтуїтивний людина більш винахідливий, а конкретний - більш практичний. Поки інтуїтивний обмірковує гіпотези, конкретний активно діє. Для конкретної людини обіцянки святі, порушення домовленості - майже трагедія. Інтуїтивний, навпаки, поставиться до будь-якої зміни планів абсолютно спокійно. N-типом важко управляти, він хоче бути самим собою, ймовірно, тому товариші, вчителі, начальники на службі нерідко сприймають його як незручного, а часом і незговірливого.
У S -типів добре розвинені ручні навички, вони аетко справляються з конкреной, ТОЧНОЇ І рутинна робота . М-типи ефективна тоді, КОЛИ БРАКУЄ ФАКТІВ, А ЗАВДАННЯ ДУЖЕ заплутаність, нестандартно, ТОБТО КОЛИ, ВЛАСНЕ, І ПОТРІБНО ІНТУЇЦІЯ.
Сенсорики загострено реагують на відчуття власного тіла, тому особливо турбуються про своє здоров'я. Вони живуть В«Тут і заразВ», швидко орієнтуючись у просторі і поточному моменті. Інтуїт ж більше роздумує про те, що було чи що належить (принцип В«раніше - потім В»). Через цю орієнтації на майбутнє і минуле він недостатньо уважний до теперішнього - часом дуже неуважний, так як зайнятий переробкою абстрактній інформації. Але зате Інти чудово бачить перспективу і потенційні можливості. Він легко може поглянути на проблему по-новому, та й взагалі цікавиться всім новим, навіть якщо це і не обіцяє практичного результату. Сенсорик ж завжди реально і кілька буквально сприймає ситуацію. p> Співвідношення N-і S-типів становить приблизно один до трьох.
Логик (Т) або етик (F)?
Ці дві якості показують, як ми приймаємо рішення.
Подумайте, що важливіше, коли вас просять зробити щось нове і невідоме: чому ви повинні зробити це або для кого ви будете це робити? Якщо ви логік (Т), від вас в таких ситуаціях частіше всього можна почути В«навіщо?В» і В«чому?В». Якщо етик (F) - В«для кого?В». p> Т-працівник обов'язково попросить докладно пояснити, чого від нього хочуть, і, треба зауважити, понуро сприйме фразу начальника: В«Тому, що я так сказав!В» А F-працівника такий лаконічну відповідь цілком влаштує: треба так треба, моя справа виконувати, а не сперечатися.
F-тип орієнтований на людей, він тонко відчуває настрій інших. Йому подобається надавати послуги батькам і вчителям, колегам і начальникам, йому приємно, якщо його старання помітили і оцінили.
По обличчю логіка ви ніколи не вгадаєте його емоційного стану: він контролює і ховає свої почуття, навіть коли його лають або карають. Навпаки, у етика багата міміка. F-дитина легко може заплакати, F-дорослий запросто ро...
