Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Трудова пенсія по старості і організація її виплати

Реферат Трудова пенсія по старості і організація її виплати





20 років у жінок), яка ділиться на число місяців повного загального трудового стажу і множиться на число місяців фактично має трудового стажу.

Для призначення дострокової трудової пенсії (ДПО) по старості застрахована особа надає в пенсійний відділ територіального управління ПФР за місцем реєстрації (прописки) наступні документи:

довідку роботодавця встановленого зразка, яка відображатиме факт роботи, що дає право на ДПО або архівну довідку при ліквідації страхувальника;

трудову книжку;

страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування;

свідоцтв про народження дитини (дітей) для жінок, можуть враховуватися відомості про народження дітей і для чоловіків, одному з батьків;

військовий квиток для чоловіків;

ощадкнижку (для перерахування пенсії в банк, за умови отримання в ньому пенсії).



Глава II. Розмір трудової пенсії по старості і його зміна


2.1 Розмір трудової пенсії по старості lt; # justify gt; При зростанні цін за кожний календарний квартал не менш ніж на 6% 1 раз на 3 місяці з 1 числа місяця, наступного за першим місяцем чергового кварталу, тобто з 1 лютого, 1 травня, 1 серпня і 1 ноябряПрі меншому рівні зростання цін, але не менше ніж на 6% за кожне полугодіе1 раз на 6 місяців, тобто з 1 серпня і 1 лютого, якщо протягом відповідного півріччя не проводилася індексація в Відповідно до зазначеного вище п. 1В разі зростання цін за відповідне півріччя менш ніж на 6% 1 раз на рік з 1 лютого, якщо протягом року не проводилася індексація відповідно до зазначеними вище п. 1 та п. 2

Коефіцієнт індексації розміру страхової частини трудової пенсії по старості і розмірів трудової пенсії по інвалідності та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника визначається Урядом РФ виходячи з рівня зростання цін за відповідний період.

Якщо річний індекс зростання середньомісячної заробітної плати в РФ перевищить сумарний коефіцієнт виробленої індексації розміру страхової частини трудової пенсії по старості і розмірів трудової пенсії по інвалідності і працьой пенсії з нагоди втрати годувальника за цей же рік то:

З 1 квітня наступного року проводиться додаткове збільшення розміру страхової частини трудової пенсії по старості і розмірів трудової пенсії по інвалідності та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника на різницю між річним індексу зростання середньомісячної заробітної плати в РФ і вказаним коефіцієнтом.

При цьому додаткове збільшення розміру страхової частини трудової пенсії по старості і розмірів трудової пенсії по інвалідності та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника (з урахуванням раніше виробленої індексації) не може перевищувати індекс зростання доходів бюджету Пенсійного фонду РФ в розрахунку на одного пенсіонера, що спрямовуються на виплату страхової частини трудових пенсій по старості і трудових пенсій по інвалідності та у разі втрати годувальника.

Річний індекс зростання середньомісячної заробітної плати в РФ і індекс зростання доходів бюджету Пенсійного фонду РФ в розрахунку на одного пенсіонера визначаються Урядом РФ.

Розмір накопичувальної частини трудової пенсії по старості підлягає щорічній індексації з 1 липня року, наступного за роком, на який припадає її призначення або перерахунок з урахуванням доходів від інвестування коштів пенсійних накопичень.

валоризації - це «збільшення ціни в результаті державних заходів». Валоризації підлягають всі види трудових пенсій - по старості, по інвалідності та у разі втрати годувальника.

валоризації була проведена в 2010 році стосовно всіх застрахованих осіб, що мали стаж до 01.01.2002 року. Простіше кажучи, валоризації торкнулася всіх нинішніх пенсіонерів, а також всіх росіян, які працювали в будь-який період часу до 2002 року.

У базі даних Пенсійного фонду перебувають відомості про розмір розрахункового пенсійного капіталу громадян станом на 1 січня 2002 року. Він є практично у всіх, хто має стаж роботи до 2002 року, розрізняється тільки розмір. З 1 січня 2010 року цей розрахунковий пенсійний капітал був помножений на 10%. Крім того, пенсійний капітал додатково був збільшений на 1% за кожен рік стажу, виробленого до 1991 року. Тут немає ніяких максимальних обмежень. Якщо трудовий стаж до 1991 року був 25 років, то в цілому розрахунковий пенсійний капітал станом 1 січня 2002 збільшиться на 10% + 25%=35%.

валоризації з 01.01.2010 року проводилася територіальними органами ПФР без витребування заяви на підставі документів, наявних у пенсійній справі.

При поданні пенсіонером (є одержувачем пенсії до 01.01.2010) додат...


Назад | сторінка 4 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Порядок і умови призначення трудової пенсії по старості
  • Реферат на тему: Визначення трудової пенсії по старості і її види
  • Реферат на тему: Поняття трудової пенсії по старості
  • Реферат на тему: Порядок призначення трудової пенсії по інвалідності.
  • Реферат на тему: Правове регулювання трудової пенсії по інвалідності