сію мають чоловіки, які досягли віку 60 років, і жінки, які досягли віку 55 років.
Трудова пенсія по старості призначається за наявності не менше п'яти років страхового стажу.
Тарифи страхових внесків для осіб 1967 року і молодше розподіляються наступним чином: 20% - на страхову частину трудової пенсії, 6% - на накопичувальну частину трудової пенсії. Для осіб 1966 народження і старше сплачені роботодавцями страхові внески в повному обсязі надходять на страхову частину трудової пенсії. На кожну застраховану особу в Пенсійному фонді відкритий індивідуальний особовий рахунок, на який зараховуються внески, що сплачуються роботодавцем.
Правила ті ж, що і для банківських вкладів. Тільки ці гроші не можна зняти з рахунку, і замість нарахування відсотків за вкладом пенсійний капітал щорічно індексується. До пенсійні нагромадження щорічно додається інвестиційний дохід, отриманий від управління коштами накопичувальної частини пенсії керуючими компаніями. Держава гарантує, що кожен врахований на рахунку рубль сплачених внесків і отриманого інвестиційного доходу, зафіксованого на дату призначення пенсії, буде повернуто застрахованій особі у вигляді пенсії.
Таким чином, розмір пенсії безпосередньо залежить від суми на особовому рахунку, сформованої за всю трудову діяльність.
. 3 Дострокове призначення трудової пенсії по старості. Особи, які мають право на підвищення трудової пенсії
Згідно Пенсійному законодавству Російської Федерації, існують певні категорії громадян, які мають право на підвищення своєї нарахованої трудової пенсії по старості. Ці громадяни, як правило, мають певні нагороди, ордени, звання, є учасниками або героями війни. Особам, які мають право на підвищення пенсій відповідно до Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації», нарахування підвищень по такому ж підставі до розрахункового розміром трудової пенсії не проводиться ». (Додаток 1.)
Трудова пенсія по старості може бути призначена раніше досягнення загальновстановленого пенсійного віку (чоловіки 60 років, жінки 55 років). Відповідно до пенсійним законодавством таким правом володіють: встановлені відповідним законом професійні (Додаток 2) і соціальні (Додаток 3) категорії громадян.
Список посад, робіт та спеціальностей наведено у статтях 27 і 28 Федерального закону від 17 грудня 2001 року № 173-ФЗ, крім переліку категорій осіб і робіт, ними виконуваних при проживанні в районах Крайньої Півночі та місцевостях до них прирівняних, а також інвалідів.
Для реалізації пенсійних прав на дострокове пенсійне забезпечення (ДПО), роботодавець видає працівникові довідку встановленого зразка, що підтверджують виконання працівником зазначених робіт. Якщо цей період припадає на 1997-2007 та наступні роки, то організація страхувальник-роботодавець при сплаті страхових внесків в ПФР і наданні індивідуальних відомостей у встановлені терміни, зобов'язана заявити в ПФР про наявність в цій організації робочих місць, що дають право на ДПО. При цьому надається історична довідка про перейменування підприємства, переліки професій, застосовуваних на даному підприємстві, що дають право на ДПО і списки працівників, прийнятих на роботу на ці робочі місця із зазначенням періоду роботи. У наданих до ПФР індивідуальних відомостях проставляються в обов'язковому порядку коди професій, які відбиваються на індивідуальному особовому рахунку (ІЛС) застрахованої особи і відповідно в його виписку з ІЛС. Періоди простоїв, адміністративних і навчальних відпусток виключаються з періодів роботи, що дає право на ДПО, вказується тільки загальний стаж за цей період, який впливає на страховий стаж застрахованої особи.
Страховий стаж - це період роботи, за який сплачувалися страхові внески до ПФР. При цьому відповідно до статті 29 п.2 Федерального закону від 17 грудня 2001 року № 173-ФЗ при його застосуванні сплата внесків на державне соціальне страхування до 1 січня 1991 року, єдиного соціального податку (внеску) та єдиного податку на поставлений дохід для певних видів діяльності (це стосується індивідуальних підприємців), що мала місце в період до набрання чинності Федерального закону «Про трудові пенсії в РФ», прирівнюється до сплати страхових внесків до Пенсійного фонду Російської Федерації.
Розрахунок трудової пенсії по старості зі зниженням віку при визначених законом умовах проводиться за тією ж схемою, що наведена вище для розрахунку трудової пенсії по старості при досягненні віку 60 років для чоловіків і 55 років для жінок. При цьому величина розрахункового пенсійного капіталу при неповному загальному трудовому стажі визначається, виходячи з величини розрахункового пенсійного капіталу при повному загальному трудовому стажі (25 у чоловіків і...
