Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз конкурсного відбору при вступі на муніципальну службу на прикладах муніципальних утворень

Реферат Аналіз конкурсного відбору при вступі на муніципальну службу на прикладах муніципальних утворень





еральними законами і законами Удмуртської Республіки.

Структура Адміністрації міста затверджується Міський думою за поданням Глави Адміністрації міста.

Адміністрація міста складається з:

) територіальних органів - адміністрацій районів міста, які є структурними підрозділами Адміністрації міста, які наділяються в установленому порядку статусом юридичної особи (далі - адміністрації районів міста);

) галузевих (функціональних) органів - структурних підрозділів Адміністрації міста, які наділяються в установленому порядку статусом юридичної особи;

) галузевих (функціональних) органів - структурних підрозділів Адміністрації міста, не наділених статусом юридичної особи.

Адміністрації районів міста, галузеві (функціональні) органи, що наділяються статусом юридичної особи, засновуються Міський думою за поданням Глави Адміністрації міста і діють на підставі Положень про них, затверджуваних Міський думою.

Галузеві (функціональні) органи, не наділені статусом юридичної особи, здійснюють свою діяльність на підставі Положень про них, затверджуваних Главою Адміністрації міста.

В адміністрації постійно проходять конкурси на заміщення вакантних посад муніципальної служби.

Наприклад, управління по зовнішній рекламі та інформації Адміністрації міста Іжевська з 22 серпня 2014 оголошує конкурс на заміщення вакантної посади муніципальної служби старшого спеціаліста відділу оформлення дозвільної документації, укладення договорів та бухгалтерського обліку Управління по зовнішній рекламі та інформації Адміністрації міста Іжевська.

Кваліфікаційні вимоги до осіб, які бажають брати участь у конкурсі:

Середня професійна освіта за напрямами підготовки (спеціальностями): «Прикладна інформатика», «Інформаційна безпека», «Архітектура» або рівноцінне, підтверджену дипломом державного зразка.

Кваліфікаційні вимоги до стажу муніципальної служби або стажем роботи за фахом: без пред'явлення вимог до стажу.

Необхідні навички та знання:

Кваліфікаційні вимоги до професійних знань: знання Конституції Російської Федерації, федеральних законів, указів і розпоряджень Президента Російської Федерації, постанов і розпоряджень Уряду Російської Федерації, Конституції Удмуртської Республіки, Закону Удмуртської Республіки Про муніципальної службі в Удмуртської Республіці та інших законів Удмуртської Республіки, указів і розпоряджень Глави Удмуртської Республіки, постанов і розпоряджень Уряду Удмуртської Республіки, муніципальних правових актів та інших правових актів стосовно до виконання своїх посадових обов'язків; знання питань проходження муніципальної служби; Кодексу етики і службової поведінки муніципальних службовців Адміністрації міста Іжевська; правил ділового етикету; знання апаратного та програмного забезпечення, можливостей та особливостей застосування сучасних інформаційно-комунікаційних технологій в органах місцевого самоврядування, включаючи використання можливостей міжвідомчого документообігу; знання загальних питань у галузі забезпечення інформаційної безпеки; знання правил внутрішнього трудового розпорядку, правил і норм охорони праці, протипожежного захисту на робочих місцях, порядку роботи зі службовою інформацією, правил діловодства; знання Концепції зниження адміністративних бар'єрів і підвищення доступності державних і муніципальних послуг, затвердженої розпорядженням Уряду Російської Федерації від 10 червня 2011 № 1021-р; Федерального закону «Про організацію надання державних і муніципальних послуг»; адміністративних регламентів надання відповідних муніципальних (державних) послуг; основних напрямків удосконалення системи державного управління, встановлених Указом Президента Російської Федерації від 7 травня 2012 № 601 «Про основні напрями вдосконалення системи державного управління»; знання систем взаємодії з громадянами та організаціями, облікових систем, що забезпечують підтримку виконання федеральними органами державної влади основних завдань і функцій; знання систем міжвідомчої взаємодії, систем управління державними інформаційними ресурсами; знання інформаційно-аналітичних систем, що забезпечують збір, обробку, зберігання та аналіз даних, систем управління електронними архівами, систем інформаційної безпеки, систем управління експлуатацією.

Кваліфікаційні вимоги до професійних навичок: володіння навичками оперативного та якісного виконання поставлених завдань, ефективного планування службової діяльності, організаційної роботи; здійснення підготовки проектів муніципальних правових актів і документів, експертних висновків; володіння навичками роботи по взаємодії зі структурними підрозділами Адміністрації міста Іжевська, о...


Назад | сторінка 4 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз організації відбору персоналу для заміщення посад муніципальної служ ...
  • Реферат на тему: Регламентація діяльності муніципальних службовців на прикладі організаційно ...
  • Реферат на тему: Структура, функції і завдання структурних підрозділів адміністрації міста З ...
  • Реферат на тему: Організаційно-управлінський аналіз адміністрації міського поселення міста Б ...
  • Реферат на тему: Аналіз організації управління муніципальною власністю на прикладі Адміністр ...