працездатні громадяни, для яких робота за наймом - джерело засобів існування. Ринок праці зазвичай аналізується на двох рівнях: ринок праці в цілому по країні і галузевий ринок праці, де пред'являється попит і пропонується працю працівників певних професій (ринок праці програмістів і шахтарів, юристів і водіїв автобусів і т.п.). Основні параметри ринку праці як і всякого ринку - попит, пропозиція, рівноважна ціна (заробітна плата) і рівноважний обсяг (зайнятість). На відміну від інших ринків ринок праці характеризується високим ступенем невизначеності, особливістю функціонування, оскільки має справу зі специфічним товаром. У цьому зв'язку дослідження процесів формування ринку праці та розробка адекватної системи його регулювання є для Росії одним із пріоритетних завдань, що потребують вирішення найближчим часом.
1.2 Методи державного регулювання праці
Держава як суб'єкт ринку відіграє особливу роль у регулюванні ринку праці. Воно може виступати і як підприємець в державному секторі економіки, і як інвестор багатьох програм. Але основна і головна його функція полягає в визначений?? і правил регулювання інтересів партнерів і протиборчих сил. Держава в особі законодавчих органів розробляє закони і встановлює загальні правила поведінки для всіх суб'єктів ринку. У результаті визначається та рівнодіюча, на яку в подальшому базуються у прийнятті рішень, що є основою механізму регулювання ринку праці, куди включається і система соціальної роботи.
Державне регулювання ринку праці є особливою сферою діяльності державного втручання в соціально-економічні процеси багатогранними підходами і засобами. Його спрямованість увазі отримання раціональних результатів у соціально-економічних умовах щодо рівня зайнятості працездатного населення, відповідності професійного рівня займаних робочих місць, а також вирішення проблем безробіття.
Особливості регулювання ринку праці державою полягають у кількох основних напрямах:
допомогу у відкритті підприємств;
державні субсидії на розширення виробництва;
відкриття нових державних підприємств;
організація громадських робіт;
надання державних замовлень промисловості в період спадів [14, с. 74].
Державне регулювання ринку праці в своїй основі спрямовано на досягнення рівноваги в соціально-економічних умовах рівня зайнятості, пом'якшення наслідків безробіття, а також відповідності професійної структури із зайнятими в ній робочими місцями.
Методи державного регулювання ринку праці представлені в наступному вигляді:
створення нових робочих місць - це можливо здійснити шляхом скорочення робочого часу кожного співробітника;
регулювання режиму праці та відпочинку - це здійснюється шляхом встановлення максимального робочого часу протягом усього робочого тижня.
Застосовувати дані методи варто з особливою обережністю, оскільки вони зможуть не тільки знизити рівень безробіття в країні, але і в значній мірі погіршити ефективність економіки всієї країни загалом. У таких країнах як Швеція, ФРН та Іспанія позитивний ефект дають такі заходи державного регулювання, при яких держава виконує функцію захисту молоді шляхом зниження віку при якому потрібно виходити на пенсію.
При організації власної справи служби зайнятості праці надають активне сприяння у наданні матеріальної та консультативної допомоги, а також допомоги у підготовці або відборі співробітників для створюваних фірм. Дана державна допомога полягає не тільки у працевлаштуванні працездатного населення, але і в організації власного бізнесу та організації нових робочих місць. В основному дана міра дозволяє захищати права безробітних громадян. Державне регулювання ринку праці має всі економічні засоби та пропозиції робочої сили за допомогою податкових важелів. Головною економічної мірою регулювання даної структури є перепідготовка працездатного населення за рахунок фонду зайнятості праці. Фінансування системи перепідготовки здійснюється з коштів юридичних осіб. Дана міра носить не тільки економічний характер, а й є спеціалізованою, дозволяючи полегшити працевлаштування працездатного населення, що не має постійного робочого місця. Таким чином, дані заходи регулювання дозволяють підвищити заробітну плату робітників, створити нові робочі місця, розвинути підприємницьку діяльність, організувати процес перепідготовки та виплати допомоги з безробіття.
Регулювання ринку праці представляє складну систему мір і заходів, що охоплюють не тільки сферу зайнятості, а й усі елементи економічної системи суспільства. [19, с. 24]
Механізм державного регулювання щодо ефективного функціонування р...
