ь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що відбувся на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі про прояв ознак гострого професійного захворювання (отруєння);
проходити обов'язкові попередні і періодичні медичні огляди [3].
Основними документами, що регламентують умови праці, є санітарні норми проектування підприємств, санітарні норми і правила (СНиП), ГОСТи, вимоги техніки безпеки і охорони праці, СанПіН.
Параметри виробничого процесу та виробничого середовища характеризують технічні, санітарно-гігієнічні та психофізіологічні аспекти умов праці. Зараз на підприємствах істотну увагу стало приділятися також етичним, естетичним і соціально-психологічним аспектам праці. Комплексний підхід до аналізу впливу праці на людину в англомовній літературі став позначатися поняттям quality of work life raquo ;. Буквальний переклад цього виразу на російську мову - якість трудового життя, але краще характеризувати умови праці у двох аспектах:
. Якість виробничого середовища - ступінь відповідності санітарно-гігієнічних умов праці державним нормам. Цей показник характеризує умови праці у вузькому сенсі слова.
. Якість умов праці (в широкому сенсі слова) - ступінь відповідності міжнародним і російським нормам технічних, санітарно-гігієнічних, естетичних, соціальних, економічних та інших характеристик підприємства, що впливають на здоров'я співробітників та їх соціальне благополуччя.
Важливим за?? азателем умов праці є його тяжкість і інтенсивність. Важкість праці визначає сумарний вплив всіх факторів трудового процесу на організм працюючих. Інтенсивність праці характеризується кількістю енергії людини, затрачуваної в одиницю робочого часу. До основних факторів, що впливає на інтенсивність праці, відносяться:
ступінь зайнятості працівника протягом робочого дня;
темп праці, тобто кількість робочих рухів в одиницю часу;
зусилля, необхідні при виконанні роботи, які залежать від маси переміщуваних предметів, особливостей устаткування, організації праці;
кількість обслуговуваних об'єктів (верстатів, робочих місць і т.д.);
розміри і маса предметів праці;
величина партій заготовок;
спеціалізація робочого місця;
санітарно-гігієнічні умови праці;
форми взаємовідносин в колективах.
Вимірювання інтенсивності і важкості праці являє дуже складну проблему, яка досі не має задовільного рішення.
Методи оцінки інтенсивності і важкості праці враховують:
витрати енергії працівників;
темп роботи;
думки працівників про ступінь стомлення;
психофізіологічні характеристики стомлення.
Ці показники повинні застосовуватися з урахуванням особливостей аналізованої роботи. Зокрема, вимірювання витрат фізіологічної енергії і темпу роботи не можна використовувати для оцінки інтенсивності розумової праці. При аналізі важкості праці доцільно виходити із ступеня стомлення працівників, оцінюваної як суб'єктивно (на основі опитувань персоналу), так і об'єктивно (на основі аналізу психофізіологічних характеристик). Необхідно враховувати також фактори, вплив яких проявляється не відразу, це радіоактивне випромінювання, канцерогени [14].
. 2 Оцінка умов праці
Кожен з розглянутих вище факторів, особливо санітарно-гігієнічної та психофізіологічної групи, надає певний вплив на здоров'я і працездатність робітника. Якщо кілька з них діє одночасно, вони взаємно підсилюють загальний вплив на людину. Медико-фізіологічними дослідниками встановлені гранично допустимі значення кожного з факторів, при яких вони не справляють негативного впливу на здоров'я працюючого. Знаючи ці межі й об'єктивно визначивши фактичні величини конкретних значень діючих на робочих місцях факторів, можна цілеспрямовано проводити заходи щодо поліпшення умов праці. Оскільки виробничі умови праці розглядаються з точки зору їх впливу на організм працюючого, оцінка їх фактичного стану повинна грунтуватися на обліку наслідків такого впливу на здоров'я людини. При цьому дуже важливо врахувати все різноманіття чинників, що формують умови праці [8].
Під впливом конкретних умов праці формуються три якісно певних основних функціональних стану організму, які представлені на малюнку 2.
Малюнок 2 - Функціональний стан організму
Всі роботи на торговельному підприємстві можна розділити на шість категорій. До...
