Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Основні системи відрядної форми оплати праці та їх зміст

Реферат Основні системи відрядної форми оплати праці та їх зміст





кваліфікації за певних організаційно-технічних умовах протягом зміни. Вона є похідною від норми часу. Щоб розрахувати норму обслуговування, треба визначити норму часу обслуговування.

Норма часу обслуговування - це кількість часу, необхідне в певних організаційно-технічних умовах на обслуговування протягом зміни одиниці обладнання, квадратного метра виробничої площі і т.д.

Визначивши норму часу на обслуговування за нормативами або за допомогою хронометражу, можна розрахувати норму обслуговування за такою формулою:


(1.9)


де Нч - норма обслуговування;

Нвр.о - норма часу на обслуговування одиниці обладнання, одиниці виробничих

площ і т.д.;

Нвр - норма часу на одиницю обсягу роботи, на виконувану функцію;

п - кількість одиниць роботи, виконуваних протягом певного періоду (зміни, місяця);

К - коефіцієнт, що враховує виконання додаткових функцій, не врахованих нормою часу (функції обліку, інструктажу, спостереження за процесом), а також на відпочинок і особисті потреби.

Різновидом норми обслуговування є норма керованості, визначальна чисельність працівників або число структурних підрозділів, що припадають на одного керівника. Ці норми використовуються у випадках, коли норми часу встановлювати недоцільно.

Під нормою чисельності працюючих розуміють чисельність працівників певного професійно-кваліфікаційного складу, що вимагається для виконання виробничого завдання. Необхідна чисельність робітників, зайнятих обслуговуванням виробництва, визначається за формулами:


(1.10)


де Нч - норма чисельності;

О - загальне до?? личество обслуговуваних одиниць обладнання, квадратних метрів виробничої площі і т.д.;

Але - норма обслуговування.

З метою підвищення ефективності праці погодинно оплачуваних працівників їм встановлюються нормовані завдання на основі зазначених вище норм праці.

Нормоване завдання - це встановлений обсяг роботи, який працівник або група працівників повинні виконувати за певний період з дотриманням певних вимог до якості продукції.

Нормовані завдання можуть встановлюватися відокремлено, а в необхідних випадках - застосовуватися в поєднанні з нормами обслуговування або чисельності.

З урахуванням специфіки виробництва обсяг роботи, встановлюваний нормованим завданням, може бути виражений у трудових (нормовані людино-години) або натуральних показниках (шт., м 3 та ін.).

Залежно від організації виробництва і характеру виконуваних робіт нормовані завдання можуть встановлюватися на зміну, місяць або на період повного здійснення заданого обсягу робіт.

витрата час норма працю


1.3 Методи вивчення використання робочого часу та шляхи підвищення продуктивності праці


Методи дослідження трудових процесів можуть класифікуватися по ряду ознак: мети дослідження, кількості спостережуваних об'єктів, способу проведення спостереження, формі фіксації його даних і т.п.

Робочий час вивчається методом безпосередніх вимірів і методом моментних спостережень.

Метод безпосередніх вимірів дозволяє найповніше вивчити процеси праці, отримати достовірні дані про їх тривалість в абсолютному вираженні, відомості про послідовність виконання окремих елементів роботи, а також фактичні витрати робочого часу за весь період спостереження.

Безпосереднє вимірювання робочого часу проводиться шляхом суцільних (безперервних), вибіркових та циклових вимірів.

Суцільні виміри мають найбільше поширення у всіх типах виробництва, тому дають докладні відомості про фактичні витрати робочого часу, його втрати, їх величиною і причини виникнення.

Для вивчення окремих елементів операції застосовуються вибіркові заміри. Зокрема їх використовують для визначення часу на допоміжні дії і прийоми в умовах многостаночной роботи та ін.

Різновидом вибіркових спостережень є циклові виміри, які використовуються для вивчення і вимірювання дій невеликої тривалості, коли час на виконання дії не можна визначити безпосередньо.

Однак головними недоліками методу безпосередніх вимірів є велика тривалість і трудомісткість проведення спостережень і обробки отриманих даних, а також те, що один спостерігач може одночасно вивчати витрати часу тільки невеликої групи робітників.

Суть методу моментних спостережень полягає в реєстрації і ...


Назад | сторінка 4 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття та види робочого часу і часу відпочинку
  • Реферат на тему: Зміна працездатності протягом робочого часу
  • Реферат на тему: Зміна працездатності протягом робочого часу
  • Реферат на тему: Особливості регулювання робочого часу працівників
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...