Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Особливості планування оплати праці в Галузі тваринництва на підприємстві

Реферат Особливості планування оплати праці в Галузі тваринництва на підприємстві





розмова з дояркою).

Методика розрахунку норм обслуговування тварин. Заключний етапом нормування праці в тваринництві є встановлення поголів я ОКРЕМЕ увазі худоби або птиці, Пожалуйста повинною обслуговуваті виконавець у конкретного условиях виробництва при встановленій трівалості РОбочий дня. Норми обслуговування у тваринництві визначаються за формулою:


(1.1)


Де - норма обслуговування тварин, гол;

- встановл длительность РОбочий дня, хв;

- норматив годині на підготовчо - ЗАКЛЮЧНІ Операції з розрахунку на повний робочий день;

- норматив годині на Особисті спожи та відпочинок Виконавця з розрахунку на повний робочий день, хв;

- норматив годині на обслуговування однієї голови тварин, хв за зміну. ??

Кож цею Показник визначаються за формулою:



нормативи годині на доїння, годівлю, очищення приміщень, прівязування, відвязування та Інші Разові роботи.

Норми обслуговування в молочному скотарстві, як правило, встановлюються у фуражних головах. Тому отриманий норматив нужно помножіті на 0,83 з Коригування ПЕРІОДУ доїння 0,83 (10 місяців: 12 місяців).


Спостережною лист хронографії РОбочий дня доярки при однозмінній работе доярка Сергієнко Інна Миколаївна

№ п/пНазва технологічної операціїПоточній часТрівалістьШіфрПріміткагодхвсекхвсек12345678Початок спостереження17001Підготовка до роботі1705000500Тпз2Чіщення стійліщ1715001000То3Розмова з зам фермою1722000700То4Піднесення кормів1723000100То5Роздача кормів1725000200То6Піднесення кормів1727000200То7Роздача кормів1728000100То8Піднесення кормів1729000100То9Роздача кормів1732000300То10Вікріття крану для напування корів1735000300То11Підключення апарату 1 корові1737000200То12Відключення апарату1740000300То13Підключення апарату 2 корові1741000100То14Відключення апарату1745000400То15Підключення апарату 3 корові1746000100То16Відключення апарату1751000500То 17Підключення апарату 4 корові1753000200То 18Відключення апарату1756000300То 19Підключення апарату 5 корові1800000400То 20Відключення апарату1803000300То 21Підключення апарату 6 корові1805000200То 22Відключення апарату1808000300То 23Злівання молока у відро1809000100Тд24Підключення апарату 7 корові1810000100То 25Відключення апарату1814000400То 26Підключення апарату 8 корові1815000100То 27Відключення апарату1818000300То 28 Віпоювання телят1821000300То 29Закінчення віпоюваня телят1830000900То 30Злівання молоко у відро1831000100 Те 31Віпоювання телят1832000100То 32Закінчення віпоювання телят1833000100То 33Підключення апарату 9 корові1834000100То 34Відключення апарату1836000200То 35Підключення апарату 10 корові1837000100То 36Відключення апарату1843000600То 37Підключення апарату 11 корові1844000100То 38Відключення апарату1849000500То 39Підключення апарату 12 корові1850000100То 40Відключення апарату1855000500То 41Злівання молока у відро1856000100То 42Віднесення молока у цех1857000100То 43Зважування молока1900000300То 44Міття доїльного апарату1902000200То45Заключні роботі1904000200ТпзКінець спостереження

витрат РОбочий дняТрівалість, хвШіфрВідсоток,% Підготовчо - ЗАКЛЮЧНІ роботі12Тпз5,6Основна робота131То89,6Допоміжні роботі10Тд4,8Всього: 153100

визначавши норму обслуговування корів:



. 3 Організація оплати праці в тваринництві


Оплата праці в СТОВ «Злагода» представляет собою винагородой за живу (професіонально - технічну, розумово) та уречевлену працю, вкладення в сільськогосподарське виробництво.

Оплата праці працівніків сільськогосподарського ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «Злагода» проводітьсязгідно з принципом розподілу за працею з фонду, что є его власністю, а рівень оплати праці покладів безпосередно від одержании ОБСЯГИ валової продукції та валового доходу підприємства. Оплата праці працівніків сільського господарства стають основними форму винагородой и є Головня Джерелом коштів для відтворення РОБОЧОЇ сили.

Застосовувана в СТОВ «Злагода» оплата праці розмежовується на основнову ї Додатковий. Основна оплата праці - це винагорода, что ее одержує працівник сільськогосподарського підприємства залежних від кількості та якості вкладеної ним Суспільно Корисної праці та ее результатів, відповідно до систем оплати праці, тарифних ставок, відрядніх розцінок, посадових окладів, а такоже надбавок и доплат у розмірах, Встановлення відповіднімі правовими актами.

Додаткова оплата - це додаткова до ОСНОВНОЇ оплати Заохочувальна винагорода, что Видається працівнікові в Заздалегідь Передбачення розмірах за Вироблення сільськогосподарську продукцію з урахуванням ее кількості та якості.

Джерелом матеріальніх ЗАСОБІВ ОСНОВНОЇ та додаткової оплати праці в СТОВ «Злагода» є фонд оплати праці, відповідна частина натуральн...


Назад | сторінка 4 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Поняття права, моралі, звичаїв. Оплата праці і робочий день
  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Облік розрахунків з оплати праці та аналіз продуктивності праці на прикладі ...
  • Реферат на тему: Первинний облік праці та порядок нарахування оплати праці по Галузо виробни ...
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...