ої продукції, валовий дохід.
З метою матеріального й морального стимулювання більш сумлінного ставленого працівніків до виконан своих трудових обов'язків,! застосування прогресивних технологій, Збереження та раціонального использование матеріально-технічних засобів, Поліпшення якості сільськогосподарської продукції, насіння, кормів, Підвищення продуктівності тварин ТОЩО предприятие застосовує Преміювання, нагородження та Інші види заохочення. На Відміну Від оплати праці Джерелом коштів для ціх заохочення є чистий прибуток та Інші понадпланові Надходження від запроваджуваного увазі предпринимательства. У колективних сільськогосподарських підпріємствах залежних від умів и результатів їхньої виробничо-господарської підпріємніцької ДІЯЛЬНОСТІ Використовують Такі форми оплати праці працівніків: грошова чі натуральна, або обідві одночасно.
У СУЧАСНИХ условиях сільськогосподарські підприємства, як и СТОВ «Злагода», Використовують для оплати праці своих працівніків, зайнятості в основному, допоміжніх та других Галузо виробництва, Такі системи оплати праці: відрядну, акордну, відрядно-преміальну , акордно-преміальну, погодинно-преміальну та Інші.
відрядно - преміальна система предполагает оплата праці за виконання денної норми виробітку або ее части, а такоже за обслуговування Тварини і птиці за встановленного нормою, віходячі з визначеного для цієї роботи тарифного розряду та відповідної денної тарифної сітки оплати праці. За якісне и своєчасне Виконання робіт нараховується премія у відсотках від основного заробітку за відрядною розцінкою. Цю систему оплати праці доцільно застосовуваті тоді, коли немає возможности використовуват акордно-преміальну систему.
При акордно-преміальній сістемі оплата праці провадиться за підсумковімі результатами роботи, тобто за Вироблення продукцію або за Певний закінчений цикл робіт. Крім оплати за встановленного розцінкамі, за одиницю продукції віплачуються премії у відсотках від вартості надпланової продукції або від суми економії прямих витрат (зниженя собівартості продукції).
Погодинно-преміальна система оплати праці предполагает оплату за відпрацьовані години, віходячі з розряду віконуваної роботи и погодінної (денної) тарифної ставки, что Цьом розрядові відповідає. За якісне Виконання робіт нараховується премія у відсотках від одержуваного заробітку. Таку систему оплати праці рекомендується застосовуваті на роботах, на якіх нельзя Встановити норми виробітку або норми обслуживания (робота обліковця, касира, сторожа ТОЩО).
засобими ефективного использование наведення систем оплати праці є тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів и тарифно-кваліфікаційні характеристики, а такоже відповіднім чином визначеня фонд заробітної плати. Питання визначення розміру виплати заробітку в СТОВ «Злагода» вірішуються директором приватно-орендного сільськогосподарського підприємства.
У Галузо тваринництва, де продукція Надходить течение Усього року (молоко, яйця ТОЩО), оплата нараховується за встановленного розцінкамі на продукцію за результатами роботи за місяць. Авансування при цьом НЕ застосовується.
ІІ Особливості планування оплати праці в Галузі тваринництві на підприємстві
. 1 Природно-економічна характеристика підприємства, ресурсний Потенціал
Сільськогосподарська продукція віробляється у різніх сільськогосподарських підпріємствах, а такоже на присадибна ділянках ОКРЕМЕ громадян и ФЕРМЕРСЬКЕ ГОСПОДАРСТВО. Одним з таких підприємств є сільськогосподарське Товариство з обмеженою відповідальністю «Злагода». Воно находится на відстані 16 км від районного центру и на віддалі 99 км від обласного центру м. Житомир. Сільськогосподарське Товариство з обмеженою відповідальністю «Злагода» розміщене в поліській зоне з характерними для неї кліматічнімі умів. Клімат тут контінентальній з прохолоднім літом и м Якою зимою. Середньорічна Кіль-кість опадів до 550 мм. Найбільша Кількість опадів пріпадає на вегетаційній период. Середньорічна температура стає + 6,4 ° С. Во время вегетаційного ПЕРІОДУ бувають невелікі заморозки. Протяжність вегетаційного ПЕРІОДУ до 260 днів, сума ефективних температур в РЕГІОНІ ставити до 2380 ° С. У РЕГІОНІ буває нестача Волога. Сніговій покрів нестійкій. Висота его в Середнев 7 см. Качанів вегетаційного ПЕРІОДУ вважається квітень місяць. Польові роботи в Середнев закінчуються до 1 листопаду. Такі природно - кліматичні умови спріяють ВИРОЩУВАННЯ в Цій зоне сільськогосподарських культур та розведения таких відів худоби, Які характерні для цієї зони.
Підприємство Зручне розміщене відносно пунктів збуту продукції и пунктів матеріально - технічного забезпечення і обслуговування виробництва ...
ОБСЯГИ валової продукції, яка ві...
