ься за формулою:
(8)
де ФЗП - фонд заробітної плати працівників, робітників або ІТП за i-місяць;
- середньооблікова чисельність працівників, робітників або ІТП за i-місяць.
Для розрахунку середньої заробітної плати ІТП і службовців необхідно попередньо розрахувати середньоспискову чисельність ІТП як різниця між середньої чисельності працівників і робітників. Фонд заробітної плати ІТП визначається як різниця між ФЗП працівників і ФЗП робітників.
Динаміка середньої заробітної плати аналізується помісячно. Для аналізу необхідно розрахувати ланцюгової темп зростання заробітної плати у робітників та ІТП окремо за формулою (5).
За даними: динаміка частки робітників; середні заробітні плати робітників, працівників, ІТП; темпи зростання заробітної плати робітників та ІТП будуються графіки, які представлені на малюнку 2.
Малюнок 2.1 - Динаміка частки робітників у середньооблікової чисельності працівників
Висновок: в першому році частка робітників залишається практично незмінною, а в другому спостерігається негативна тенденція
Малюнок 2.2.- Середня заробітна плата працівників
Висновок: протягом 2-х років спостерігається коливання середньої заробітної плати працівників, найвища зарплата - у серпні 1-го року, а сама низька- в жовтні 2-го року
Малюнок 2.3 - Середня заробітна плата робітників
Висновок: протягом 2-х років спостерігається коливання середньої заробітної плати робітників, найвища зарплата в грудні 2-го року, а сама низька- в січні 1-го року
Малюнок 2.4 Середня заробітна плата ІТП
Висновок: протягом 2-х років спостерігається коливання середньої заробітної ІТП, найвища зарплата в жовтні 1-го року, а сама низька- в листопаді 1-го року
Рисунок 2.5 - Ланцюговий темп зростання заробітної плати робітників
Висновок: за темпом зростання зарплати робітників видно, що зарплата робітників сильно коливається, спостерігаються значні спад та зростання зарплати
Малюнок 2.6 - Ланцюговий темп зростання заробітної плати ІТП
Висновок: за темпом зростання зарплати робітників видно, що зарплата ІТП коливається, спостерігаються значні спад та зростання зарплати 2.4 Статистика продуктивності праці
Продуктивність праці - кількість продукції, випущеної одним працівником за одиницю часу. У будівництві кількість продукції вимірюється в натуральних одиницях виміру і у вартісному вираженні. Продуктивність праці, розрахована в грошовому вимірі, називається виробленням.
Вироблення розраховується за формулою:
(9)
де - обсяг СМР за i - й місяць, тис.р.;
- середньооблікова чисельність робітників та ІТП за i-й місяць, тис.р.
Динаміка вироблення аналізується помісячно розрахунком базисного абсолютного приросту за формулою (2) і ланцюгового темпу зростання за формулою (5) вироблення для ІТП і робочих в окремості.
Для зіставлення темпів зростання виробітку і заробітної плати виконуються графіки базисного абсолютного приросту і ланцюгового темпу зростання робітників та ІТП. Необхідно поєднати ці два графіка для оцінки економічного стану будівельної організації. Графіки наведені на малюнку 3.
Малюнок 3.1 - Абсолютний базисний приріст вироблення ІТП
Висновок: Спостерігається падіння вироблення ІТП з квітня по липень, різкий підйом спостерігається з липня по жовтень, потім знову спад.
Малюнок 3.2 - Абсолютний базисний приріст виробітку робітників
Висновок: Спостерігається падіння вироблення робочих з квітня по липень, різкий підйом спостерігається з липня по жовтень, потім знову спад.
Малюнок 3.3 - Темп зростання виробітку ІТП
Висновок: Самі найвищі точки вироблення ІТП спостерігається в лютому, квітні і серпні, а найнижчі - у березні та вересні
Малюнок 3.4 - Темп зростання виробітку робочих
Висновок: Самі найвищі точки вироблення робочих спостерігається в лютому, квітні і серпні, а найнижчі - у березні та вересні
Малюнок 3.5 - Зіставлення темпів зростання зарплати і вироблення робочих
Висновок: економічний стан кризовий в грудні 1-го року, т.к темп зростання зарплати робітників більше темпу зростання виробітку. 2.5 Статистика собівартості будівельно-монтажних робіт
Собівартість СМР - витрати всіх ресурсів для виконання роботи в грошовому вираженні. У будівництві оперують кошторисної, планової і фактичною собівартістю.
Прибуток - це різниця між вартістю і собівартістю виконаних БМР. Прибуток, як і собіварт...