y">) Дохід загальний на плановий рік :
виробничий керуючий плановий дохід
Д пл заг =? Д + Д ін
Д пл заг=26839,8 + 16405,2 + 103,68 + 11900 + 1000=59247,88 тис. тг
3. Розрахунок чисельності штату
До складу працівників підприємства включають:
. Керівники підприємства;
2. Інженерно - технічні працівники та службовці;
. Робочі зв'язку;
. Молодший обслуговуючий персонал.
Кожен з цих груп враховується за наступним складом:
) Списковий;
Визначається відділом кадрів на певну дату.
) Явочний;
Визначається за табелем робочого часу.
) Середньо - списковий;
Розраховується за допомогою середніх величин.
Кожен працівник підприємства повинен відпрацьовувати певний фонд робочого часу.
Види фондів:
1. Календарний :
Визначається по числу календарних днів.
2. Плановий фонд робочого часу :
Визначається шляхом вирахування їх календарних днів, святкових і вихідних днів. Згідно закону про працю в РК встановлена ??40 - 36 годинний тиждень.
3. Фактичний фонд робочого часу :
Визначається шляхом вирахування з планового фонду, днів неявок на роботу.
На щороку чисельність працівників планується виходячи із затверджених нормативів. Наприклад, чисельність працівників на обслуговування обладнання розраховується за наступною формулою:
Р обс=(N * H шт/Ф рв) * К отп
де, N - кількість обслуговуючих технічних засобів; шт - норматив штатний, характеризує кількість людино - годин, необхідних для обслуговування одиниць устаткування;
Ф рв - плановий фонд робочого часу;
До отп - коефіцієнт відпусток, застосовується для заміни працівників які у відпустку. Складає в середньому 1,06.
Кількість керівників розраховується виходячи з нормативів співвідношення між керівниками і підлеглими.
Молодший обслуговуючий персонал визначається на підставі нормативів з прибирання одного квадратного метра площі.
Вся розрахована чисельність заноситься в штатний розклад підприємства.
У перебігу року штатний розклад може переглядатися, у бік збільшення, якщо відбувається розширення підприємства і в бік зменшення, якщо відбувається скорочення чисельності штату Наприкінці кожного року фактична чисельність порівнюється з плановою, тобто визначається перевитрата або економія штату.
У практичній частині курсової роботи необхідно розрахувати наступні показники:
Чисельність працівників на плановий рік :
р пл =р тек (100% +% приросту )/100%
р пл=28 * (100% + 24%)/100%=34,72 од.
де, р тек - чисельність працівників за поточний рік.
4. Визначення витрат на виробництво
Види витрат:
. Витрати на виробництво називаються експлуатаційними витратами;
2. Витрати на розширення виробництва;
. Витрати на соціально - культурні заходи.
На щороку величина експлуатаційних витрат планується за такими статтями:
) Фонд оплати праці:
ФОП=р пл * з * 12/1000
де, р пл - чисельність працівників на плановий рік;
з - середня заробітна плата працівників.
) Соціальний податок:
З н=ФОП * 11%/100%
де, 11% - ставка податку.
) Амортизаційні відрахування:
А=Ф осн * N a/100%
де, Ф осн - вартість основних фондів; a - норма амортизації.
) Витрати на матеріали і запасні част...
