відставці і зберігає присвоєний йому кваліфікаційний розряд. У трудовій книжці проводиться запис про останню державної посади державної служби із зазначенням В«у відставціВ».
На державного службовця з його згоди може бути покладено виконання додаткових обов'язків за іншою державної посади державної служби з оплатою за угодою між керівником державного органу і державним службовцям.
У разі службової необхідності державний службовець за його згодою може бути відряджений в інший державний орган для виконання посадових обов'язків за державної посади державної служби за його фахом на строк до двох років.
Конкурс на заміщення вакантної державної посади державної служби (далі - конкурс) забезпечує право громадян на рівний доступ до державної служби.
Конкурс проводиться серед громадян, які подали заяву на участь у ньому, при дотриманні умов, встановлених законом.
Державні службовці можуть брати участь у конкурсі незалежно від того, які посади вони займають у момент його проведення.
Конкурс може проводитися у формі конкурсу документів (на заміщення вакантних державних посад державної служби 2-ї групи) або конкурсу-випробування (на заміщення вакантних державних посад державної служби 3, 4 і 5-ї груп).
Конкурсна комісія оцінює учасників конкурсу документів на підставі документів про освіту, про проходженні державної служби і про іншу трудової діяльності, а також на підставі рекомендацій, результатів тестування, інших документів, експонованих за рішенням відповідних органів з питань державної служби.
Конкурс-випробування проводиться державної конкурсною комісією. Конкурс-випробування може включати в себе проходження випробування на відповідної державної посади державної служби і завершується державним кваліфікаційним іспитом.
Кожному учаснику конкурсу повідомляється про результати конкурсу в письмовій формі протягом місяця з дня його завершення. Рішення конкурсної (державної конкурсної) комісії є підставою для призначення на відповідну державну посаду державної служби або відмови в такому призначенні. Інші умови проведення конкурсу визначаються федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Російської Федерації. p> Для громадянина, вперше прийнятого на державну посаду державної служби, в тому числі за підсумками конкурсу документів, або для державного службовця при перекладі на державну посаду державної служби іншої групи й інший спеціалізації встановлюється випробування на строк від трьох до шести місяців.
У строк випробування не зараховуються період тимчасової непрацездатності та інші періоди, коли державний службовець був відсутній на службі з поважних причин.
Державному службовцю до закінчення строку випробування черговий кваліфікаційний розряд не присвоюється.
При незадовільному результаті випробування державний службовець може бути переведений за його згодою на колишню або іншу державну посаду державної служби, а при відмову від переведення - звільнений. Якщо строк випробування закінчився, а державний службовець продовжує державну службу, він вважається витримали випробування і подальше звільнення допускається тільки з підстав, передбачених федеральним законом.
Система державної служби включає в себе наступні види державної служби:
- державна цивільна служба;
- військова служба;
- правоохоронна служба.
Військова служба і правоохоронна служба є видами федеральної державної служби (ст. 2 Федерального закону В«Про систему державної служби РФВ»).
2. Державна цивільна служба
Цивільний службовець - громадянин Російської Федерації, який взяв на себе зобов'язання щодо проходження цивільної служби. Цивільний службовець здійснює професійну службову діяльність на посади цивільної служби відповідно до акта про призначення на посаду та зі службовим контрактом і отримує грошове утримання за рахунок коштів федерального бюджету чи бюджету суб'єкта Російської Федерації (ст. 13 Федерального закону В«Про державну цивільну службу РФВ» [6]). p> Стаття присвячена визначенню поняття В«Цивільний службовецьВ». Під В«службоюВ» в російській мові розуміється користь, угода, діяльність, життя для інших, корисну справу. [7]
Законодавче закріплення поняття В«Цивільний службовецьВ» принципово важливо не тільки для правового статусу цієї соціальної групи, але і для відновлення російських історичних традицій - В«Честі в службі БатьківщиніВ». p> Передбачене п. 4 ст. 32 Конституції Російської Федерації право на рівний доступ до державної служби означає рівність В«стартовихВ» можливостей і відсутність дискримінації за ознакою партійності, національності, соціального походження і т.п. Однак це право не можна розуміти буквально. У всьому світі існує ієрархія посад у системі державного управління та відповідна В«пірамідаВ» поса...
