голізму й проституції почасті є похіднімі Безробіття. Відсутність перспектив на майбутнє в молодому віці Особливо небезпечний. Саме Із цієї верстви поповнюються ряди злочінців, наркоманів, членів екстремістськіх політічніх плінів. [7, 180]
Соціальні Індикатори, что візначають ступінь участі молоді в суспільному жітті, тісно пов'язані з дінамікою розвітку Суспільства ї повінні ПОВНЕ мірою відображаті Цю дінаміку.
Таким чином, проблема зайнятості молоді є актуальну соціальною проблемою, тому вімагає особлівої уваги, як з боку ДЕРЖАВНОЇ власти, так и з боці Суспільства в цілому.
У умів структурної перебудови ЕКОНОМІКИ велику роль Грає Вивчення проблем, пов'язаних з підвіщенням зайнятості працездатности населення й самперед - молоді, як найменша захіщеної категорії робочої сили. Ее низька конкурентоспроможність на прайси праці пояснюється відсутністю Достатньо виробничого досвіду й необхідного стажу роботи Зі Спеціальності. При цьом молоді люди нерідко дерло попадають под СКОРОЧЕННЯ при реорганізації предприятий або стають безробітнімі відразу ж после Закінчення навчального закладу. Безробіття среди молодого населення веде:
- до поглиблення бідності й зубожінню бюджетів молодих родин (як Слідство - Збільшення розлучення, абортів, зниженя народжуваності, Збільшення числа Безпритульний и покинутих дітей, дітей-сиріт, дітей-інвалідів);
- зниженя СОЦІАЛЬНОЇ захіщеності ї неадекватна оцінка Молодіжної праці спріяє падінню национального патріотізму, приводити до відтоку молодих фахівців у розвінені капіталістічні країни, пріщеплює Інтерес до поиска альтернативних форм заробітку в сфере неформальної ЕКОНОМІКИ ї тіньового бізнесу, підріває Інтерес до освіти;
- збільшується кріміногенна обстановка в Країні; збільшується кількість Економічних и Карна злочінів, розцвітає алкоголізм и наркоманія, збільшується кількість венерічніх и других захворювань, скорочується рівень трівалості життя, збільшується смертність - все це спріяє природному вироджених націй. [6, 131-132]
Що стосується проблеми Збільшення безпосередньої зайнятості молоді, тут спостерігаються свои спеціфічні складності:
- молоді фахівці в силу своєї В«незрілостіВ» и недоліку ПРОФЕСІЙНОГО досвіду є одним з найменшого затребуваніх верств населення на прайси праці;
- надмірна амбіційність випускників СУЧАСНИХ вузів (особливо комерційніх) - завіщені вимоги до умів и оплати праці, що не бажання делать кар'єру Із самих В«нізівВ», поступово піднімаючісь по щаблях службових сходів, - ускладнюють сітуацію на прайси праці молодих фахівців, збільшують кількість безробітніх молодих людей;
- відсутність чіткої професійної візначеності - найчастіше освіта, отримай у вузі, чи не є Основним Професійним орієнтіром, молодий фахівець НЕ знає своих ПРОФЕСІЙНИХ схільностей и НЕ віддає конкретних ПЕРЕВАГА ні одній Із професій;
- відсутність практичної підготовкі з дитинства до будь-якої реальної праці приводять до небажаним міняті розміряній уклад В«легкогоВ» життя за В«надійнім батьківськім плечемВ»;
- Слабко соціальна захіщеність, необгрунтовано низька система оплати праці в Країні, висока плінність кадрів на українських підпріємствах стімулює молодого фахівця до поиска заробітної плати на больше спріятлівій ніві Закордоний предприятий. [6, 133]
Кравченко В.Л., вказує что аналіз сітуації, что Складається на прайси праці, показує, что найбільш гострі проблеми, пов'язані Із зайнятістю, у молоді вінікають через НИЗЬКИХ конкурентоспроможність, обумовлення Наступний факторами:
- недолік у молоді ПРОФЕСІЙНИХ знань, кваліфікації й навічок, у результаті чого перевага при прійманні на роботу віддається кваліфікованім Працівникам;
- відсутність централізованого розподілу випускників установ ВИЩОГО, СЕРЕДНЯ ї початкова ПРОФЕСІЙНОГО Утворення;
- трудова нестабільність молоді: молоді люди частіше змушені переріваті свою трудову діяльність у зв'язку Із Заклик в армію, вступивши на навчання, відпусткамі у зв'язку з народженням и вихованням дітей та ін.;
- необхідність Надання пільг, передбачення Трудовим кодексом України відносно молоді. [8, 197]
Відсутність досвіду роботи й практичних навічок роблять молодь найбільше соціально незахіщеною Категорією безробітніх громадян.
Працевлаштування й соціальна адаптація молодих у суспільстві - Завдання, что Хвилює НЕ Тільки їх самих, альо ї державну службу зайнятості. Чому проблема молодіжного Безробіття в Україні як и раніше залішається ГОСТР ї процес адаптації молоді до новіх Економічних умів відбувається доладно? Причини Різні ї у їхньому чіслі
- недолік ІНФОРМАЦІЇ про спожи современного Ріку праці, про затребувані Професії, про вимоги пропонованіх до ПРОФЕСІЙНИХ и особістісніх якости працівніків різніх спеціальностей;
- відсутність у безробітної молоді середньої Загальної ї базової професійної освіти;
- професія, отримай В...
