ме суспільна підтримка, в даному випадку виражена добровільною працею, позитивно впливає на імідж організації, підкреслює її соціальну значущість. Але для того, щоб ці люди могли більш ефективно працювати, віддавати себе добровольчеству, відносини з ними слід будувати грамотно. Перед початком роботи з добровольцями необхідно виявити для себе всі можливі проблеми, більшість з яких вирішуються в ході продуманої, спланованої роботи з добровольцями.
Серед основних принципів добровольчого руху виділимо наступні: визнання права на об'єднання за всіма чоловіками, жінками, дітьми, незалежно від їх расової приналежності, віросповідання, фізичних особливостей, соціального та матеріального становища; поваги гідності і культури всіх людей; надання взаємної допомоги, безоплатних послуг особисто, або організовано в дусі партнерства (32, с. 61).
Часто виникає питання - хто може стати добровольцем ? Добровольцем може бути відповідальний людина, у якої є можливість присвятити свій час і вміння добровільному праці. Кожен може стати добровольцем, в будь-якій сфері суспільного життя, де є необхідність.
Проаналізувавши оточення, в загальному обсязі потенційних добровольців можна виділити дві основні групи: професійні кадри (вже мають необхідні навички) і добровольці без спеціальної кваліфікації (потребують додаткового навчання). Залежно від того, які кадри потрібні організації, можна використовувати різні види набору добровольців:
Безпосередній набір - увазі використання особистих контактів і взаємин набираючого і потенційного добровольця. Він може здійснюватися в ситуації один на один, з одним, знайомим, що дає можливість спільно розглянути ідеї і сумніви. Найпростіший і найбільш традиційний набір добровольців - серед членів сімей співробітників. Чоловіки, дружини, дочки, сини, онуки стають добровольцями на довгий термін. Часто вони не гребують ніякої роботи, стають майстрами на всі руки. Робота таких добровольців ефективна. p> Цільовий набір - кращий, коли робота, яку належить зробити, вимагає конкретного досвіду або підходу, якими володіють не всі люди. Тут доречні вимоги до освіти (наприклад, вміння програмувати), можливості працювати в специфічний час (наприклад, з 9.00 до 15.00, у вихідні дні), особливого підходу до людей (наприклад, уміння працювати з емоційно пригніченими дітьми).
Непрямий набір - використовується у випадку, коли є потреба у добровольцях, які не мають спеціальної освіти або специфічного досвіду, або потрібна велика кількість добровольців для короткочасних, простих робіт (21, с. 19).
Що можуть добровольці?
Можна залучати добровольців у ті сфери діяльності, які не оплачуються, але залишаються важливими для досягнення цілей програми. Наприклад, відвідування хворих у лікарнях, доставка продуктів старим, що уже не можуть виходити з дому, робота з дітьми в школі чи залучення уваги до соціальних і т.д. Будь-яка робота може виконуватися добровольцями. Доброволець - це не тільки помічник або соціальний працівник, що піклується про оточуючих. Він може бути і учителем, фахівцем з комп'ютерів, політиком, інженером або дизайнером.
До добровольчої діяльності відносяться :
В· посадка квітів, кущів і дерев;
В· допомога таким соціальним категоріям громадян як: особи похилого віку, безпритульні діти, молодь і студенти, бездомні, люди з обмеженими можливостями (інваліди), мігранти, біженці, колишні ув'язнені та інші;
В· благоустрій та облаштування дворів, ділянок, міських вулиць;
В· допомога тваринам, добровільна допомога зоопаркам і заповідникам;
В· просвітницькі бесіди, спрямовані на профілактику наркоманії, СНІДу, підліткової злочинності;
В· благодійні концерти та театральні виступи;
В· екологічні марші, прибирання сміття та забруднень;
В· пропаганда здорового способу життя;
В· інтернет-волонтерство.
Таким чином, добровольці - не тільки альтруїсти, вони працюють заради набуття досвіду, спеціальних навичок і знань, встановлення особистих контактів. Часто добровольча діяльність - це шлях до оплачуваній роботі, тут завжди є можливість проявити і зарекомендувати себе з кращого боку, спробувати себе в різних сферах діяльності і визначитися з вибором життєвого шляху.
1.2 Соціальне Волонтерська в Росії
Витоки добровольчої роботи в Росії сходять до благодійності, існувала на всіх етапах розвитку суспільства. Історики знаходять коріння жалісливого відношення до ближнього ще у звичаях східнослов'янських племен. С. М. Соловйов зазначав, що на відміну від войовничих германців і литовців, позбавляє від В«зайвих, слабких і калік В»родичів, що винищували полонених, наші далекі предки були милостиві до старим і малим одноплемінникам, а також до полонених, які по закін...
