ищ, виявити закономірності і взаємозв'язку.
Результати зведення можуть бути представлені у вигляді статистичних рядів розподілу.
Статистичним поруч розподілу називають упорядкований розподіл одиниць сукупності на групи за досліджуваному ознакою. В залежності від ознаки ряди можуть бути варіаційними (Кількісними) і атрибутивними (якісними) [3]. p> Кількісні ознаки - це ознаки, що мають кількісне вираження в окремих одиниць сукупності, наприклад, заробітна плата робітників, вартість продукції промислових підприємств, вік людей, врожайність окремих ділянок посівної площі і т.д. p> Атрибутивні ознаки - це ознаки, що не мають кількісної міри. Наприклад, підлога (чоловічий чи жіночий), галузь, вид продукції, професія робітника і т.д. p> Варіаційні ряди можуть бути дискретними або інтервальними. p> Дискретний ряд розподілу - це ряд, в якому варіанти виражені цілим числом.
Інтервальний ряд розподілу - це ряд, в якому значення ознаки задані у вигляді інтервалу. p> Статистичні ряди розподілу дозволяють систематизувати і узагальнювати статистичний матеріал, що стосується перебігу соціально-економічних явищ. Однак вони не дають всебічної характеристики виділених груп. p> Щоб вирішити ряд конкретних задач, виявити особливості у розвитку явища, виявити тенденції, встановити залежності, необхідно зробити угруповання статистичних даних. p> Угруповання - це процес утворення груп одиниць сукупності однорідних в якомусь відношенні, а також мають однакові або близькі значення группировочного ознаки.
Для цієї мети вибирається группіровочний ознака і розробляється система показників, якими будуть характеризуватися виділені групи. Визначення та обгрунтування показників цілком залежать від мети дослідження і поставленої задачі. Залежно від мети і завдань дослідження розрізняють такі види угруповань [4]: ​​
v типологічні,
v структурні,
v аналітичні,
v комбіновані.
До типологічним угрупованням відносять всі угруповання, які характеризують якісні особливості і відмінності між типами явищ.
Типологічні угруповання широко застосовуються в економічних, соціальних та інших дослідженнях. p> Прикладом типологічної угруповання може послужити наступна (таблиця 1.1). p> Таблиця 1.1
Структура фонду оплати праці по підприємству
№ п/п
Категорії працівників
Фонд оплати праці
Тис. руб.
Доля. вага,%
1
Основні робочі
43000
43,0
2
Допоміжні робітники
25200
25,2
3
Керівники та спеціалісти
29800
29,8
4
Службовці
2000
2,0
ВСЬОГО
100000
100
Структурна угруповання - це угруповання, що виявляє склад (будова, структуру) однорідної в якісному відношенні сукупності за будь-якою ознакою. Прикладом можуть служити угруповання підприємств за відсотком виконання плану, за кількістю робітників і т.д. Склад населення може бути згрупований за статтю, за віком, за рівнем освіти, за родом занять і т.д. Значення такого роду угруповань полягає в тому, що з їх допомогою можуть бути виділені і вивчені групи підприємств передових, середніх, відстаючих; виявлені невикористані резерви виробництва, наприклад, в галузі поліпшення використання основних фондів, підвищення продуктивності праці, поліпшення якості продукції і т.д. p> Угруповання населення за віком, наприклад, необхідна для проведення різних розрахунків, пов'язаних з медичним, культурним, побутовим обслуговуванням населення, для обчислення спеціальних демографічних показників і т.д. p> Приклад структурної угруповання міститься в таблиці 1.2.
Таблиця 1.2
Структурна угруповання підприємств меблевого виробництва РФ за середньорічною заробітної плати
Групи підприємств за середньорічною заробітної плати, тис. руб.
Чисельність робітників
осіб
у% до підсумку
...
