ається у зв'язку зі страховим випадком і виплачується за рахунок коштів на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Допомога з тимчасової непрацездатності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням виплачується за весь період тимчасової непрацездатності застрахованого до його одужання або встановлення стійкої втрати професійної працездатності у розмірі 100 відсотків його середнього заробітку.
Закон розрізняє одноразові страхові виплати застрахованій або особам, які мають право на отримання таких виплат у разі його смерті, і щомісячні страхові виплати застрахованій або особам, які мають право на отримання таких виплат у разі його смерті.
Страхові виплати як одноразові, так і щомісячні, виплачуються:
1. застрахованій - Якщо за висновком медико-соціальної експертизи (МСЕ) результатом настання страхового випадку стала втрата ним професійної працездатності,
2. особам, мають право на їх отримання, якщо результатом настання страхового випадку стала смерть застрахованого
Розмір одноразової страхової виплати з астрахованному залежить від ступеня втрати професійної працездатності, встановленої МСЕ, і мінімального розміру оплати праці на день виплати (шестідесятікратний мінімальний розмір оплати праці X відсоток ступеня втрати професійної працездатності). p> У разі смерті застрахованої одноразова страхова виплата встановлюється в розмірі, що дорівнює шестідесятікратному мінімального розміру оплати праці, встановленому федеральним законом на день такої виплати. У разі смерті застрахованої одноразова страхова виплата проводиться не тільки особам, які мали на день смерті застрахованого право на її отримання ( п. 2 ст. 7 Закону про обов'язкове соціальне страхування), а й дружині (Дружину) померлого (померлої) незалежно від її (його) працездатності. Сума виплат ділиться на всіх зазначених осіб та здійснюється рівними частками, приходящимися на кожного.
Розмір щомісячної страхової виплати визначається із середнього заробітку і відсотка втрати професійної працездатності потерпілого. При розрахунку розміру заробітку, втраченого застрахованим у результаті настання страхового випадку, враховуються всі види оплати його праці (доходу) як за місцем його основний роботи, так і за сумісництвом. Не враховуються виплати одноразового характеру, зокрема компенсація за невикористану відпустку і сума вихідної допомоги при звільненні. Розміри оплати праці за цивільно-правовими договорами та суми авторських гонорарів враховуються, якщо з них проводилася сплата страхових внесків страховику. За період тимчасової непрацездатності або відпустки по вагітності та пологах враховуються посібники, виплачені за зазначеними підставами.
Всі види заробітку враховуються в сумах, нарахованих до утримання податків, сплати зборів та інших обов'язкових платежів. , p> Середній місячний заробіток застрахованого підраховується шляхом ділення загальної суми його заробітку за 12 місяців роботи, що передували настанню страхового випадку або втрату чи зниження його працездатності (за вибором застрахованого), на 12.
Перша точка відліку - 12 останніх місяців роботи, що передують страховому випадку. Так, якщо страховий випадок стався 7 грудня 1998, то 12 останніх місяців роботи відраховуються назад по часу від грудня 1998 (Листопад, жовтень, вересень, серпень, липень, червень, травень, квітень, березень, лютий, Січень 1998; грудень 1997).
Час настання страхового випадку підтверджується актом розслідування. У тих випадках, коли мало місце професійне захворювання, часом настання події визнається день виявлення відповідного захворювання лікувальним закладом, хоча це захворювання і не привело спочатку до втрати працездатності.
Друга точка відліку - 12 місяців роботи, що передують втрати або зниження працездатності у зв'язку з трудовим каліцтвом.
За часом ці дві точки відліку можуть збігатися, але можуть і різнитися, причому іноді значно. У тих випадках, коли наслідки нещасного випадку виявляються відразу, вони збігаються. Так буває, наприклад, при важких травмах. Відмінності в часі характерні для випадків, коли тяжкі наслідки перенесеної травми проявляються через деякий час після події, припустимо, через два-три місяці або через рік-два.
Якщо до настання страхового випадку застрахований працював менш 12 місяців, середній місячний заробіток підраховується шляхом ділення загальної суми його заробітку за фактично відпрацьований число місяців, що передували настання страхового випадку, на кількість цих місяців. При підрахунку середнього місячного заробітку не повністю опрацьовані застрахованим місяці за його бажанням замінюються попередніми повністю проробленими місяцями або виключаються в разі неможливості їх заміни.
Закон про обов'язкове соціальне страхування не тільки в...
