становлює загальні принципи обчислення середнього заробітку (за 12 місяців, облік повних місяців і ін), передбачає випадки пільгового обчислення заробітку, але також враховує зміну матеріального становища потерпілого перед страховим випадком.
Так, розмір середнього місячного заробітку застрахованого, що не досягла віку 18 років, при призначенні щомісячних страхових виплат не може бути нижче п'ятикратного встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці з урахуванням районного коефіцієнта і процентної надбавки до заробітній платі в місцевостях, де встановлені такі коефіцієнти і процентні надбавки.
Якщо страховий випадок настав після закінчення строку дії трудового договору (контракту), то за бажанням застрахованої враховується його заробіток до закінчення терміну дії зазначеного договору (контракту) або звичайний розмір винагороди працівника його кваліфікації у цій місцевості, але не менше п'ятикратного встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці з урахуванням районного коефіцієнта і процентної надбавки до заробітної плати в місцевостях, де встановлені такі коефіцієнти і процентні надбавки.
Якщо у заробітку застрахованого до настання страхового випадку відбулися стійкі зміни, що покращують його майновий стан (підвищена заробітна плата по займаній посаді, він переведений на більш високооплачувану роботу, поступив на роботу після закінчення навчального закладу за очною формою навчання та в інших випадках, коли доведена стійкість зміни або можливості зміни оплати праці застрахованого), при підрахунку його середнього місячного заробітку враховується тільки той заробіток, який він одержав або повинен був отримати після відповідної зміни. У даному випадку заробіток буде братися нема за 12 місяців, що передують точці відліку, а за більш короткий термін, що не дозволить погіршити матеріальне становище потерпілого (Застрахованого). p> На практиці є випадки, коли отримати документ про розмір заробітку з тих чи інших причин неможливо. Закон передбачає, що при неможливості отримання документа про розмір заробітку застрахованого; сума щомісячної страхової виплати обчислюється виходячи з тарифної ставки (Посадового окладу), встановленої (встановленого) в галузі (підгалузі) для даної професії, і схожих умов праці на час звернення за страховими виплатами.
Після представлення документа про розмір заробітку сума щомісячної страхової виплати перераховується.
Особам, які мають право на отримання страхових виплат у випадку смерті застрахованого, розмір щомісячної страхової виплати обчислюється виходячи з його середнього місячного заробітку, одержуваних ним за життя пенсії, довічного утримання та інших подібних виплат за вирахуванням часткою, що припадають на нього самого і працездатних осіб, які не мають право на отримання страхових виплат. Для визначення розміру щомісячних страхових виплат кожній особі, яка має право на їх отримання, загальний розмір зазначених виплат ділиться на число осіб, мають право на отримання страхових виплат у разі смерті застрахованого.
При обчисленні страхових виплат не ваблять зменшення їх розміру всі пенсії, допомоги та інші подібні виплати, призначені застрахованій як до, так і після настання страхового випадку. У рахунок страхових виплат не зараховується також заробіток, отриманий застрахованим після настання страхового випадку.
Закон передбачає, що суми заробітку, з яких обчислюються страхові виплати, є виплати залежать від вартості життя, а також мінімального розміру оплати праці. Передбачено, що у зв'язку з підвищенням вартості життя сума заробітку, з якого обчислюється щомісячна страхова виплата, збільшується в порядку, встановленому законодавством РФ.
При підвищенні мінімального розміру оплати праці в централізованому порядку розміри щомісячної страхової виплати збільшуються пропорційно підвищенню мінімального розміру оплати праці.
До видів забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню згідно п. 3 ст. 8 Закону про обов'язкове соціальне страхування відноситься і оплата додаткових витрат, пов'язаних з ушкодженням здоров'я застрахованої, на його медичну, соціальну і професійну реабілітацію. Сюди включаються витрати на:
-додаткову медичну допомогу (понад передбачену з обов'язкового медичного страхування), у тому числі на додаткове харчування і придбання ліків,
-сторонній (спеціальний медичний і побутовий) догляд за застрахованим, у тому числі здійснюваний членами його сім'ї,
-санаторно-курортне лікування, включаючи оплату відпустки (понад щорічної оплачуваної відпустки) на весь період лікування і проїзду до місця лікування і назад, вартість проїзду застрахованого, а в необхідних випадках також вартість проїзду супроводжуючого його особи до місця лікування і назад, їх проживання та харчування,
-протезування, а також на забезпечення пристосуваннями, необхідними застрахованій для трудової ...
