lign="justify"> =
Таблиця 4 - Динаміка показників вартовий і денної продуктивності праці робітників організації
ПоказательАбсолютние ПоказателіІзмененіе в абсолютному вираженні (+, -) по сравненіюІзмененіе у% (+, -) по сравненіюбазовий годотчетний годплан з базис. годомфакт з планомфакт з базисним годомплан з баз. годомфакт з планомфакт з базисно. Годомпо плануфактически123456789101.Товарная продукція, тис. руб.950, 21045122094,8175269,89,9816,7528,392. Відпрацьовано дней25294826886025910215912-975861546 ,29-3, 632,433. Відпрацьовано усіма робітниками, Чол. час.197300021240002021000151000-103000480007 ,68-4, 852,434. Чисельність робітників, чел.11151174112659-48115 ,29-4, 090,995. Годинна продуктивність праці, тис. руб.0, 4820,4920,6030,010,1110,1212,0722,5925,105 . Денна продуктивність праці, тис. руб.3, 75653,88764,70860,13110,8210,95213,4921,1225,35
- при плануванні годинної продуктивності праці, з фонду робочого часу виключають внутрішньозмінні втрати. p align="justify"> У наведеному вище прикладі план по збільшенню ЧПТ був перевиконаний на 22,59%, отже організації вдалося передбачити причини внутрішньозмінних втрат і попередити їх;
планом намічалося підвищити денну продуктивність праці з 3,49%, а в підсумку денна продуктивність праці у звітному році в порівнянні з базисним збільшилася на 25,35%; резерв зростання денної продуктивності праці полягає в скороченні цілоденних втрат робочого часу (неявки з різних причин).
ЗАВДАННЯ № 5
Визначити зміну (у відсоткових пунктах) та індекси питомої ваги робітників у загальній чисельності працівників, пов'язати продуктивність праці робітників з продуктивністю праці в розрахунку на всіх працюючих. Провести факторний аналіз. За результатами аналізу зробити відповідні висновки. p align="justify"> Рішення:
Визначимо питома вага основних робітників (УВ ор ):
(16)
де УВ ор - питома вага основних робітників;
Чор - чисельність основних робітників;
ЧР - чисельність всіх робітників.
=
=
=
Пов'язати продуктивність праці робітників з продуктивністю праці в розрахунку на всіх працюючих можна за допомогою наступної факторної моделі:
W 1работніка = УВ ор < span align = "justify"> * W 1рабочей (17)
D W 1работніка (УВ < span align = "justify"> ор ) = D УВ ор * W 1рабочей баз
D W 1работніка (W < span align = "justify"> 1рабочей ) = УВ ор факт * D W 1рабочей
D W 1работніка = (0,7697 * 1083 , 4814) - (07797 * 852,1973) = 169,4974 (тис.руб.)
D W 1работніка (УВ < span align = "justify"> ор ) = (0,7697-0,7797) * 852,1973 = -8,522 (тис.руб.)
D W 1работніка (W < span align = "justify"> 1рабочей ) = 0,7697 * (1083,4814-852,1973) = 178,0194 (тис.руб.)
За рахунок зменшення питомої ваги робітників у загальній чисельності працюючих вироблення одного працівника зменшилася на 8,522 тис.руб., а за рахунок зміни виробітку 1 робочого - вироблення 1 працівника збільшилася на 178,0194 тис.руб.
Таблиця 5 - Динаміка питомої ваги робітників у загальній чисельності працівників організації
ПоказательАбсолютние ПоказателіІзмененіе в абсолютному вираженні, п.п. (+, -) по сравненіюІндекси зміни питомої ваги робітників у загальній чисельності работніковбазовий...
