вають невелике число людей, які добре знають один одного і постійно взаємодіють між собою [5; с. 197]
Малу групу називають ще первинною, контактної, неформальної . Термін "мала група" більш поширений, ніж " первинна група ".
Відомі такі визначення малої групи:
Дж. Хоманс: мала група являє деяке число осіб, які взаємодіють між собою протягом певного часу і досить нечисленних, щоб мати можливість контактувати один з одним без посередників. p align="justify"> Р. Мертон: малою групою називається сукупність людей, які певним чином взаємодіють один з одним, усвідомлюють свою приналежність до неї і вважаються членами цієї групи з точки зору інших. p align="justify"> Р. Бейлз: мала група - це деяке число людей, активно взаємодіючих між собою протягом більш ніж однієї зустрічі обличчям до обличчя, так що кожен отримує певне уявлення про всіх інших, достатню, щоб розрізняти кожного персонально, реагувати на нього або під час зустрічі, або пізніше, згадавши його.
Кількість визначень малої групи в літературі наближається до ста. При знайомстві з ними звертає увагу їх складовою характер: як правило, в кожному з них з'єднується кілька ознак досліджуваного явища. Найчастіше вчені вказують на наступні ознаки малої групи:
. Обмежене число членів групи. Верхня межа становить 20 осіб, нижній - 2. Якщо група перевищує "критичну масу", то розпадається на підгрупи, кліки, фракції. Згідно зі статистичними розрахунками, більшість малих груп включає 7 і менше людей. p align="justify">. Стабільність складу. Мала група, на відміну від великої, тримається на індивідуальної неповторності й незамінності учасників. p align="justify">. Внутрішня структура. Вона включає систему неформальних ролей і статусів, механізм соціального контролю, санкції, норми і правила поведінки. p align="justify">. Число зв'язків збільшується в геометричній прогресії, якщо кількість членів зростає в арифметичній. У групі з трьох осіб можливі лише чотири відносини, у групі з чотирьох чоловік - 11, а в групі з 7 - 120 зв'язків. p align="justify">. Чим менше за розмірами група, тим інтенсивніше в ній взаємодія. Чим більше група, тим частіше відносини втрачають особовий характер, формалізуються і перестають задовольняти членів групи. У групі з 5 чоловік її члени отримують більше особистого задоволення, ніж у групі з 7. Група з 5-7 чоловік вважається оптимальною. p align="justify">. Розміри групи залежать від характеру діяльності групи. Фінансові комітети великих банків, що відповідають за конкретні дії, зазвичай складаються з 6-7 чоловік, а парламентські комітети, зайняті теоретичним обговоренням питань, включають 14-15 осіб. p align="justify">. Приналежність до групи збуджується надією знайти в ній задоволення особистих запитів. Мала група, на відміну від великої, задовольняє найбільше число життєво важливих потреб людини. Якщо розмір задоволення, що отримується в групі, падає нижче певного рівня, індивід покидає її. p align="justify">. Взаємодія в групі лише тоді стійке, коли воно супроводжується взаємним підкріпленням беруть участь у ньому людей. Чим значніше індивідуальний внесок в успіх групи, тим сильніше стимулюються інші чинити так само. Якщо один перестає вносити необхідний внесок у задоволення потреб інших, то виходить інакше, з групи. p align="justify">. Група надає кожному максимум доступних переваг, оскільки являє собою об'єднання одно корисних один одному індивідів. Кожен з них отримує від перебування в даній групі більше користі, ніж у будь-який інший [5; с. 199-200]. p align="justify"> Чим частіше й інтенсивніше взаємодія, тим сильніше взаємні почуття. Виникає своєрідний ефект накопичення, що має вигляд спіралі: завдання стимулюють взаємодію, яке зміцнює взаємні почуття, а ті в свою чергу мотивують людей до подальшої співпраці. p align="justify"> Поступово в малій групі виникають власні норми та етикет поведінки, звані неформальними (неписані норми). У них акумульований минулий досвід групи. Такі норми цінуються дуже високо і нерідко дотримуються з великою старанністю, ніж формальні (посадові обов'язки). Чим більше згуртована група, тим краще виконуються неформальні норми, і тим притягательнее група для індивідів. По відношенню до порушників застосовуються неформальні негативні санкції. p align="justify"> Відкриття групового феномену справило у світовій науці справжню революцію. Наука збагатилася безліччю нових понять, теорій, моделей і експериментів. У них описувалися такі явища, як міжособистісна комунікація, лідерство, виконання ролі, групова солідарність і згуртованість, первинні відносини, соціальна дистанція, символічне значення, конфлікт ролей, ідентифікація, персоніфікація і багато інших. p align="justify"> Мала група стала з'єднувальною містком між індивідом, великими ...
