Введення
Мала соціальна група - об'єднання людей, які мають безпосередній контакт один з одним, об'єднаних спільною діяльністю, емоційної чи спорідненої близькістю, що усвідомлюють свою приналежність до групи і визнаних іншими людьми.
Оптимальний розмір малої групи залежить від характеру виконуваної спільної діяльності і знаходиться в межах 5-12 осіб. У менших за розміром групах скоріше виникає феномен соціального пересичення, групи більшого розміру легше розпадаються на більш дрібні, в яких індивіди пов'язані більш тісними контактами. За часом існування виділяються групи тимчасові, в рамках яких об'єднання індивідів обмежена в часі (учасники групової дискусії або сусіди по купе в поїзді), і стабільні, наприклад сім'я, трудові та навчальні групи. p align="justify"> Соціологія малих груп - область соціології, що вивчає малі соціальні групи і контактні колективи. Предметом її дослідження є: формування, функціонування і розвиток малих груп на різних історичних етапах суспільного розвитку; їх роль у соціалізації особистості; питання підвищення ефективності групової (колективної) діяльності. Розвитку цієї галузі соціології сприяли теорії Г. Зіммеля, Е. Дюркгейма, Ч. Кулі, Г. Тарда, Л. Гумпловича, Ф. Тенісу, що визнали самостійну роль громадських груп у взаємовідносинах суспільства і особистості. Перші роботи у вивченні малих груп були проведені психіатрами (В. М. Бехтерєв та Я. Дж. Морено), педагогами (А. С. Макаренко, А. С. Залужний), психологами (Е. Мейо, К. Левін). Ці дослідження не тільки зробили істотний внесок у розвиток наукового пізнання малих груп, а й сприяли поліпшенню і підвищенню ефективності соціальної практики. Легкість і доступність експериментів з малими групами в природних і лабораторних умовах стимулювали розвиток соціології малих груп, розквіт якої в західній соціології припадає на 40-ті і особливо 60-ті рр. 20 століття. У соціології малих груп з'явився синонім - "микросоциология. У вітчизняній соціології вивчення малих груп переслідує двояку мету: отримання теоретичні знання про сутність малих груп як специфічність соц. явища та вироблення практичність рекомендацій з управління груповими процесами.
Метою реферату є визначення поняття та основних особливостей малих груп, роль соціально-психологічного клімату в них, а також розгляд таких складових колективу, як конфлікти, формальне і неформальне лідерство і групові норми і цінності.
1. Поняття колективу, основні ознаки і класифікація колективів
Колектив - група, сукупність людей, що працюють в одній організації, на одному підприємстві, об'єднаних спільною діяльністю в рамках якої організації.
Група може виступати в якості керуючої, керованої або самокерованої структури з різним ступенем згуртованості її членів - від неорганізованої юрби до є...
