рія К. Маркса пояснює не тільки закони цього перетворення, а й закони руху заробітної плати, специфічні функції, виконувані нею а процесі капіталістичного виробництва, її роль як засоби посилення експлуатації робітничого класу і одночасно як засоби маскування цієї експлуатації.
Сутність заробітної плати в капіталістичному суспільстві
Характер заробітної плати при капіталізмі
Експлуатація трудящих пануючими класами в умовах рабовласницького і феодального суспільств носила неприкритий характер. Присвоєння рабовласником або феодалом продукту чужої праці здійснювалося в найбільш оголеною формі - у формі прямого вилучення продукту у виробника. Інша річ капіталістичне суспільство. В«На поверхні буржуазного суспільства, - писав К. Маркс, - заробітна плата представляється у вигляді ціни праці, у вигляді певної кількості грошей, які сплачуються за певну кількість праці. При цьому говорять про вартість праці та її грошове вираження називають необхідної або природною ціною праці. Але що таке вартість товару? Предметна форма витраченого при його виробництві суспільної праці. А чим вимірюємо ми величину вартості товару? Величиною міститься в ньому праці В». [I] Таким чином, на поверхні буржуазного суспільства заробітна плата виступає у вигляді ціни праці, тобто у вигляді певної кількості грошей, які сплачуються капіталістом робітникові за певну кількість його праці. В«Але що таке вартість товару? - Писав К. Маркс, - Предметна форма витраченого при його виробництві громадського праці. А чим вимірюємо ми величину вартості товару? Величиною міститься в ньому праці В».
Насправді ж праця за самою своєю природою товаром бути не може і тому не може служити предметом купівлі - продажу. В«Для того щоб бути проданим на ринку в якості товару, - говорив К. Маркс, - праця в усякому випадку повинен існувати до цього продажу. Але якби робочий мав можливість дати своїй праці самостійне існування, він продавав би створений працею товар, а не праця В»[ii]. Далі, якби праця була товаром, то він, як і всякий інший товар, повинен був б мати вартість. Але праця сам є джерело і мірило вартостей. Саме тому він вартості не має, подібно до того як, наприклад, тяжкість, будучи властивістю фізичних тіл, не має власної ваги. В«Але і незалежно від цих протиріч прямий обмін грошей, тобто матеріалізованої праці, на жива праця знищив би або закон вартості, який вільно розвивається якраз на основі капіталістичного виробництва, або ж саме капіталістичне виробництво, яке грунтується саме на найманій праці В»[iii].
Фактично на товарному ринку власнику грошей безпосередньо протистоїть не праця, а робочий, позбавлений засобів виробництва. В«Те, що продає робочий, є його робоча сила. Коли його праця дійсно починається, він перестає належати йому і, отже, не може бути ним проданий. Праця є субстанція і іманентна запобіжний вартостей, але сам він не має вартості В»[iv]. p> Перетворення вартості і ціни робочої сили в заробітну плату
Робочий в процесі праці відтворює вартість своєї робочої сили і, крім того, створює додаткову вартість, яка безоплатно присвоюється капіталістом. У формі заробітної плати капіталіст відшкодовує лише частину створеної робочим вартості, а саме ту частину, яка еквівалентна вартості його робочої сили. Інша частина новоствореної вартості утворює додаткову вартість. Отже, оскільки у формі заробітної плати капіталіст відшкодовує вартість робочої сили, витраченої робочим у процесі праці, заробітна плата являє собою інше втілення, іншу форму вартості робочої сили. p> Вартість робочої сили, виражена в грошах, є ціна робочої сили. Зовні вона виступає у формі заробітної плати, тобто як ціна праці. Стало бути, ціна праці, заробітна плата при капіталізмі є перетворена форма вартості, а значить, і ціни специфічного товару робоча сила. p> Як вже говорилося, капіталіст оплачує робітникові вартість його робочої сили не до початку процесу праці, а після його здійснення. Тим самим робочий своєю працею фактично авансує капіталіста. Перед тим як отримати у формі заробітної плати вартість своєї робочої сили, робітник повинен надати капіталісту відоме кількість праці, включаючи додаткову працю. Витрати ж праці вимірюються, як вже відомо, робочим часом. Отже, певний час продуктивного функціонування робочої сили стає умовою оплати її вартості. Тому певний час праці, виражене у годинах і відповідне середньої за даних умов величиною робочого дня, фактично прирівнюється до вартості робочої сили, функціонуючої протягом цього часу. В«Припустимо, - писав К. Маркс, - що звичайний робочий день продовжується 12 годин і що денна вартість робочої сили дорівнює 3 шилл., представляють грошовий вираз вартості, яка втілює в собі 6 робочих годин. Якщо робітник отримує 3 шилл., Він отримує вартість своєї робочої сили, функціонуючої протягом 12 годин. Висловивши тепер цю денну вартість робочої сили у вигляді вартості денного праці, ми отримаємо формулу: дванадцятиго...
