їх заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації. Щорічна відпустка для неповнолітніх встановлено тривалістю 31 календарний день. br/>
Розділ 2. Організація охорони праці на підприємстві
.1 Управління охороною праці та обов'язки роботодавця
Відповідно до Законодавства про працю забезпечення здорових та безпечних умов праці покладається на адміністрацію підприємств, установ, організацій.
До адміністрації ставляться посадові особи, керівні підприємством і його окремими підрозділами: начальники цехів, відділів, виробництв, господарств, лабораторій, старші майстри, майстри, начальники виробничих ділянок та ін
Основним напрямком роботи з охорони праці має бути планомірне здійснення комплексу технічних і організаційних заходів, що забезпечують здорові і безпечні умови праці, підтримку правопорядку. Ця робота здійснюється адміністрацією спільно або за погодженням з профспілкою. p align="justify"> Робота з охорони праці на підприємствах організується відповідно до положень, що затверджуються міністерствами і відомствами за погодженням з центральними комітетами профспілок.
Положеннями передбачено, що відповідальність за правильну організацію роботи з техніки безпеки і виробничої санітарії, за дотримання чинного законодавства, положень, правил, норм, інструкцій з техніки безпеки та виробничої санітарії в цілому по підприємству покладається на директора підприємства . Технічне та організаційно-методичне керівництво здійснює головний інженер. p align="justify"> Керівник підприємства (директор, генеральний директор) керує всією роботою з охорони праці. Він через відповідні служби та підрозділи організовує планомірне поліпшення умов праці, санітарно-побутового обслуговування трудящих та дотримання трудового законодавства на підприємстві; заслуховує звіти керівників цехів, служб і господарств про стан травматизму, захворюваності, про виконання намічених заходів та вживає необхідних заходів до підвищення відповідальності працівників за дотримання правил безпеки, норм виробничої санітарії, за своєчасне виконання пропозицій контролюючих органів.
Керівник підприємства передбачає у колективному договорі виконання нормативних актів з охорони праці та укладає угоду про здійснення заходів з техніки безпеки і виробничої санітарії. Він забезпечує виділення коштів на виконання заходів, передбачених поточним і перспективним планами, організує перевірку їх виконання і правильність витрачання коштів на ці цілі. Про проведену роботу щодо поліпшення умов праці працюючих директор (генеральний директор) доповідає на робочих зборах , виробничих нарадах.
Головний інженер керує розробкою та здійсненням поточних і перспективних планів з охорони праці, систематично перевіряє в цехах стан техніки безпеки і виробничої санітарії, справність технологічного обладнання, запобіжних пристроїв, правильність розслідування нещасних випадків і виконання заходів щодо їх попередження ; організацію навчання та інструктування робітників; виконання пропозицій громадських інспекторів з охорони праці та приписів контролюючих органів; приймає оперативні заходи до усунення виявлених недоліків.
Головний інженер контролює також дотримання вимог правил і норм безпеки в проектам на будівництво та реконструкцію промислових об'єктів, на нову техніку і технологію, перевіряє правильність ведення встановленої технічної документації на виконання робіт; здійснює безпосереднє керівництво службою охорони праці підприємства .
Свою роботу служба охорони праці проводить разом з іншими структурними підрозділами підприємства і комітетом профспілки з широким залученням робітників і службовців.
У своїй діяльності працівники служби охорони праці керуються чинним законодавством, правилами, нормами, стандартами та іншими керівними матеріалами, а також наказами та розпорядженнями вищестоящих органів (міністерства, відомства) і керівника підприємства.
Керівник відділу, бюро, групи з охорони праці призначається і звільняється від займаної посади наказом директора.
На посаду керівника відділу призначається особа з вищою або середньою спеціальною освітою, має виробничий досвід роботи в інженерно-технічних посадах не менше двох-трьох років.
Основне завдання працівників служби охорони праці підприємств полягає в проведенні попереджувальних заходів, що сприяють поліпшенню умов праці на виробництві.
Працівники служби охорони праці перевіряють стан техніки безпеки, виробничої санітарії в цехах підприємства. Вони контролюють дотримання правил, норм, інструкцій з охорон...
