завдань і функцій.
Інші стимулюючі і компенсаційні виплати - виплати у формі винагород за підсумками роботи року, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які здійснюються понад встановлених законодавством норм. [12, с.121]. p> До Фонду основної заробітної плати відносяться:
- Заробітна плата, нарахована за виконану роботу в відповідно до встановлених норм праці, посадовими обязатльствамі по окремими розцінками, тарифними ставками працівників і встановленими посадовими окладами в незалежності від форм і систем оплати праці, прийнятих на підприємстві;
- суми процентних або компенсаційних відрахувань залежно від обсягів доходів, отриманих від реалізації продукції;
- суми авторського гонорару діячам мистецтва, працівникам редакцій газет і журналів, видавництв, радіо, телебачення і оплата праці, яка здійснюється за ставками авторської винагороди, нарахованими на даному підприємстві.
До Фонду додаткової заробітної плати відносяться:
- Стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставок і окладів (за професійну майстерність, суміщення професій і посад, допуск до державної таємниці і т. п.).
- Щомісячні або щоквартальні винагороди (надбавки) за вислугу років, стаж роботи
- Компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці:
- Доплати за роботу в шкідливих або небезпечних умовах на важких роботах;
- Доплати за роботу в нічний час;
- Оплата роботи у вихідні та святкові дні.
- Оплата понаднормової роботи
- Оплата працівника за дні відпочинку (відгули), надані в зв'язку з роботою понад нормальну тривалість робочого часу при вахтовому методі організації робіт, при підсумованому обліку робочого часу і в інших випадках, встановлених законодавством.
- Доплати працівникам, постійно зайнятим на підйомних роботах, за нормативний час їх пересування в шахті (руднику) від стовбура до місця роботи і назад.
- Оплата праці кваліфікованих робітників, керівників, фахівців підприємств і організацій, звільнених від основної роботи і залучаються для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників. p> - Комісійна винагорода, зокрема, штатним страховим агентам, штатним брокерам.
- Оплата послуг працівників бухгалтерій за виконання мі письмових доручень працівників з перерахування страхових внесків із заробітної плати.
- Оплата спеціальних перерв у роботі;
- Виплата різниці в окладах працівникам, працевлаштованим з інших підприємств та організацій, із збереженням протягом певного терміну розмірів посадового окладу за попереднім місцем роботи.
- Виплата різниці в окладах при тимчасовому заступництві.
- Суми, нараховані за виконану роботу особам, залученим для роботи на підприємстві, відповідно до спеціальних договорів з державними організаціями (на на...
