ого подається позовна заява; ім'я (найменування) осіб, що беруть участь у справі, їх поштові адреси та банківські реквізити; ціна позову, якщо позов підлягає оцінці; обставини, на яких грунтуються позовні вимоги; докази, підтверджують підстави позовних вимог; розрахунок стягуваної чи оспорюваної суми; вимоги позивача з посиланням на акти законодавства Республіки Білорусь, а при пред'явленні позову до кількох відповідачам - вимоги до кожного з них; відомості про дотримання досудового порядку врегулювання спору, коли це передбачено законодавчими актами для даної категорії справ або договором; інші дані, що випливають з вимог актів законодавства, необхідні для вирішення питання про прийняття позовної заяви; перелік доданих до позовної заяви документів.
До всіх співставленим заявам додається розрахунок суми позову. Суму позову становить не тільки основний борг, а й пеня за прострочення платежу, які нараховуються за кожен день прострочення і так само відсотки за необгрунтоване користування чужими грошовими коштами, які визначаються виходячи з облікової ставки рефінансування на день подання позовної заяви.
У період стажування був вивчений порядок розрахунку суми понесених збитків та штрафних санкцій. При цьому при розрахунку зазначених сум юрисконсульт керується статтею 366 Цивільного кодексу Республіки Білорусь (Виплата відсотків за користування чужими коштами) та статтею 300 Цивільного кодексу Республіки Білорусь, згідно якій зазначено, що, якщо суми сплатити не достатньо для повного погашення зобов'язання погашаються штрафними санкціями.
До позовної заяви додаються документи, підтверджують сплату державного мита у встановленому порядку та розмірі; дотримання досудового порядку врегулювання спору з відповідачем, коли це передбачено законодавчими актами або договором; обставини, на яких грунтуються позовні вимоги. Позовна заява подається до суду з копіями за кількістю відповідачів, а також з копіями документів, яких немає у відповідача - за кількістю відповідачів. При це на платіжному дорученні повинна бути зроблена відмітка банку про зарахування державної мита до республіканського бюджету. У справах про оскарження дій податкових органів позивачі мають представити докази про направлення первинної скарги про оскарження цих дій вищестоящому податковому органу та про результати розгляду скарги цим органом. Для підтвердження обставин, на яких грунтуються позовні вимоги, до суду повинні бути представлені справжні документи або ж належно завірені копії цих документів. Ксерокопії документів можуть долучатися до позовної заяви тільки після огляду судом їх оригіналів. Якщо позивачем оспорюється ненормативний акт, то до позовної заяви повинен бути долучений текст цього акту.
У ході проходження переддипломної практики був вивчений порядок розгляду спорів у суді. Основним органом, який розглядає спори, є господарський суд Гродненській області. Справи юридичних осіб ведуть у господарському суді їх органи, що діють у межах повноважень, наданих їм законодавством Республіки Білорусь і (або) установчими документами, і (Або) їх представники. p> У Лідськом відділі Департаменту охорони Міністерства внутрішніх справ Республіки Білорусь від імені відділу представниками в суді виступають юрисконсульти на підставі довіреності, яка видається від імені цієї організації її керівником.
За наявності належним чином оформлених повноважень на ведення справи в господарському суді представник допускається в процес і набуває право на вчинення всіх тих процесуальних дій, які вправі здійснювати сам представляється в суді.
Заключним етапом проходження переддипломної практики було вивчення організації кадрової роботи в Лідськом відділі Департаменту охорони Міністерства внутрішніх справ Республіки.
Основним посадовою особою, що здійснює кадрову роботу в Лідськом відділі Департаменту охорони Міністерства внутрішніх справ Республіки здійснює інспектор з кадрів. p> Інспектор з кадрів належить до категорії фахівців і входить в штатний склад Департаменту управління персоналом. На посаду Інспектора з кадрів призначається особа, яка має вищу або середньо-технічну освіту з даної спеціальності, або має будь-яка вища або середньо-технічну освіту з додатковою освітою за профілем. Інспектор з кадрів повинен мати досвід роботи на аналогічній посаді не менше 1 року. На посаду Начальника відділу кадрів призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи з організації управління кадрами на інженерно-технічних і керівних посадах не менше 5 років.
Повноваження інспектора з кадрів:
1. Очолює роботу з комплектування підприємства кадрами робітників та службовців необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації у відповідності з цілями, стратегією і профілем підприємства, що змінюються зовнішніми і внутрішніми умовами його діяльності, формування і ведення банку даних про кількісному і якісному складі кадрів, їх розвитку і русі.
2. Організовує ...
