Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Психологічні умови та шляхи забезпечення гуманізації управління

Реферат Психологічні умови та шляхи забезпечення гуманізації управління





помілятіся.

А більшість людей не готова відмовлятіся від старих звичок и схільні Дотримуватись звичних стилю поведінкі.

Дана модель базових потреб Приваблива своєю Божою внутрішньою логічністю. Прото з жалем можна Визнати, что нерідко СПРОБА представлення Теорії мотівації А. Маслоу в різніх областях практичного знання багатая в чому є наочно спекулятивними и обмежуються Тільки розгляда МОДЕЛІ базових потреб, что істотно обмежує розуміння усієї Теорії. Чи не випадкове теорія назівається "мотіваційною" а не "потреб".


2. Мотив як елемент системи гуманізації управління

Людина у своєму жітті Рухом не просто потребами, а ці вимагатиме у нього перетворені в множінні мотиви, чім ВІН и відрізняється від тварин. У психології мотив представляється як Певна потреба. Більш повно це Поняття можна розкрити таким чином. p> Мотив - це спонукальності причина поведінкі и Дій людини, что вінікає под вплива его потреб и життєвого досвіду и є чином Бажанов людиною блага.

Мотив уявлень суб'єктові у вігляді спеціфічніх переживань что характеризуються або позитивними емоціямі від Очікування Досягнення цього предмета, або негативними, пов'язаними з неповнотою справжнього положення.

Поведінковій акт людини может буті детермінованій безліччю мотівів. Так, людина їсть для того щоб позбавітіся від Відчуття голоду, альо Це не єдина причина. ВІН такоже їсть и того, что прагнем до комфорту и до безпеки, а Можливо, и просто за компанію в ресторані, або намагається таким чином задовольніті або компенсуваті Другие свои спожи. Людина працює НЕ позбав для того, щоб заробіті гроші або іншу зовнішню винагородой и т. п. Та и не було за всяким поведінковім актом обов'язково Стоїть Якийсь мотив. Є І Інші детермінанті поведінкі, Наприклад Зовнішнє середовище.

Тому знання базових потреб, властівіх людям взагалі, Трохи Дає в розумінні конкретної людини, его жіттєвіх мотівів, Прагнення и цінностей. Актуальні вимагатиме у двох людей могут буті однакові, альо закріплені за ними мотиви - Різні. Так одна людина может реалізовуваті потребу в самореалізації Суспільно корисностей способами, а Інший - асоціальнімі. Для прикладові можна представіті и Другие узагальнені мотиви:

- мотив Досягнення успіху - Прагнення людини домагатіся Успіхів у різніх видах ДІЯЛЬНОСТІ, особливо в сітуаціях змагання з іншімі людьми;

- мотив уникнення невдачі - Прагнення людини у будь-якій сітуації діяті так, щоб унікнуті невдачі особливо там, де результати его ДІЯЛЬНОСТІ спріймаються и оцінюються іншімі людьми;

- просоціальні мотиви - мотиви поведінка людини, что містіть в Собі вираженною и усвідомлюване Прагнення делать людям добро;

- мотив злочинна - безпосередня внутрішня спонукальності причина злочинного діяння.

Тому для пояснень и пророцтва поведінкі конкретної людини потрібне розуміння НЕ позбав его актуальних потреб, а в Першу черго того, як смороду представлені в его Сис...


Назад | сторінка 4 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дві стратегії адаптації плинності крові до потреб організму людини при м ...
  • Реферат на тему: Класифікація потреб людини
  • Реферат на тему: Гігієнічне нормування потреб людини в енергії та нутриентах
  • Реферат на тему: Еволюція розвитку людського потенціалу та концепція потреб людини
  • Реферат на тему: Діапазон потреб людини, що призводять його в ресторан середнього рівня