Реферат

школи зі стипендіями, призначеними старанним і талановитим учням, створив соціологічну лабораторію для вивчення умов праці, побуту і дозвілля працівників, а головне - постійно дбав про споживача, звертаючи увагу на бездоганну якість виробів, розвиток мережі сервісу, постійне вдосконалення автомобілів з одночасним регулярним зниженням продажної ціни.

Форд був переконаний, що організація промисловості є наука, і все інші науки служать цій справі. Він являв собою прекрасний приклад широкого застосування найрізноманітніших знань в різноманітній діяльності.

Узагальнюючи тейлоровской систему управління Генрі Форд, додав до неї свої правила і виклав їх у трьох положеннях:

1. При виконанні робіт уникайте непотрібних формальностей і звичайного поділу компетенції.

2. Сплачуйте добре кожного робітника - платите йому не менше шести доларів в день і стежте за тим, щоб він працював всього 48 годин на тиждень, але не більше.

3. Наведіть всі машини в найкращий стан, підтримуйте в порядку і настоюйте на абсолютній чистоті, щоб привчити людей поважати свої знаряддя, навколишнє оточення і самих себе.

Досягнення Генрі Форда безумовно сприяли процесу урбанізації, будівництва доріг, зростанню міських передмість, сприяли припиненню фізичної ізоляції фермерів, розвитку сільського господарства та промисловості. Подібно Ф. Тейлор і Т.Веблену, Форд сподівався, що індустріалізація допоможе поставити на лідируючі позиції клас виробників замість корумпованих аристократів і фінансових тузів зі східних штатів США. p> Історичне значення діяльності Форда стає особливо ясним при порівнянні його поглядів з ідеями Тейлора. Як зазначав творець НОТ в Росії А. Гаст: "Тейлор розробив певну організаційну механіку. З незвичайної технічної революційністю дозволив питання тейлоризму так, що він замість людей поставив чисту техніку. Чорноробів-транспортників, всякого роду неврегульований нижчий працю Форд замінив машиною. Завод Форда представляє собою вищий тип адміністративного автомата. Стало бути, Форд - це саме останнє слово тейлоризму, Форд - це Тейлор, який замінив людську організацію буквально сталлю ". Таким чином, вплив Форда на бізнес ХХ століття і його внесок в організацію праці та виробництва складно переоцінити. До нього в Америці не було ділової людини такого масштабу. Форд зумовив стратегію розвитку сучасного промислового виробництва всього минулого сторіччя. Суть цієї стратегії полягає у виробництві відносно недорогий продукції, але дуже продумано поширюваної. Згідно А.Чандлеру, самої сильним якістю Форда як творця автомобільної індустрії США було розуміння значення "продуктивності". Форд багато в чому зумів домогтися своєї мети - полегшення праці за рахунок використання механізмів і створення великої кількості нових робочих місць, розробляючи систему зайнятості, виробництва і маркетингу. Він дійсно розробив найвищою мірою раціональну і прекрасно організовану систему виробництва.

Сила його підходу...