повітряним транспортом - у салоні економічного класу;
автомобільним транспортом - у автотранспортному засобі загального користування (крім таксі);
за відсутності проїзних документів, що підтверджують зроблені витрати, - у розмірі мінімальної вартості проїзду:
залізничним транспортом - у плацкартному вагоні пасажирського поїзда;
водним транспортом - у каюті X групи морського судна регулярних транспортних ліній і ліній з комплексним обслуговуванням пасажирів, в каюті III категорії річкового судна всіх ліній повідомлення;
автомобільним транспортом - в автобусі загального типу.
Цивільним службовцям згідно з п. 8 ч. 1 ст. 52 ФЗ про державну службу гарантується відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями. Порядок і умови відрядження цивільного службовця встановлюються відповідно, указом Президента РФ і нормативними правовими актами суб'єкта РФ. p align="justify"> Усі витрати зазвичай відшкодовуються по поданні документів, що їх підтверджують. Винятки з цього правила можуть бути встановлені колективним договором або локальним нормативним актом. Наприклад, Інструкція (п. 17) передбачає, що в тих випадках, коли розмір витрат на службові відрядження відомий заздалегідь, керівник організації має права дозволяти оплату цих витрат відрядженим працівникам без подання підтвердних документів. p align="justify"> Якщо документи, що підтверджують зроблені працівником витрати по найму житлового приміщення і проїзду, не можуть бути представлені через їх втрати чи інших причин, керівник організації може дозволити оплату витрат по найму і оплату проїзду за мінімальною вартістю (п. 19 Інструкції).
Задача № 3
Викладач ВУЗу С. з'явився на роботі (в день, коли не було занять) у нетверезому стані. На зауваження колег відповів грубістю, потім став їх ображати. Один із співробітників справив відеозапис того, що сталося, яка була передана ректору. Через кілька днів С. був звільнений за вчинення аморального проступку, несумісного з подальшим продовженням роботи за п. 8 ст.81 ТК РФ. С. звернувся до суду з заявою про поновлення на роботі, вказуючи, що поява в стані алкогольного сп'яніння було в не робочий час. p align="justify"> Яке рішення повинен винести суд? Чи має відеозапис документальне значення?
Якщо ж винні дії, що дають підстави для втрати довіри, або відповідно аморальний проступок вчинені працівником поза місцем роботи або за місцем роботи, але не у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків, то трудовий договір також може бути розірваний з ним за пунктом 7 або пунктом 8 частини першої статті 81 ТК РФ, але не пізніше одного року з дня виявлення проступку роботодавцем (частина п'ята статті 81 ТК РФ).
При застосува...
