мінює робочу силу і того результату, який принесе йому ця машина. Якщо таке зіставлення буде в користь машини, те підприємець відмовиться від покупки робочої сили і віддасть перевагу машині. Робоча сила людини буде непроданої, а сам він опиниться в ролі безработ-ного. Науково-технічний прогрес і підвищення технічного будови виробництва є одна з причин зростання безробіття в сучасних умовах.
б) Низька ціна робочої сили (зарплата), яку встановлює покупець (роботодавець). У цьому випадку продавець (найманий робітник) відмовляється продавати за безцінь свою робочу силу і шукає іншого покупця. Протягом певного часу він може залишатися без роботи і ставитися до категорії безробітних.
в) Відсутність вартості, а відповідно і ціни робочої сили. У суспільстві завжди є люди, які не можуть бути залучені в процес виробництва з причини відсутності у них робочої сили як такої чи наявності робочої сили настільки низької якості, що покупець (роботодавець) не бажає її купувати. Це бродяги, декласовані елементи, інваліди тощо Ця категорія громадян, як правило, назавжди втрачає роботу і надію її знайти і потрапляє в розряд застійних безробітних.
Таким чином, основною причиною виникнення безробіття є порушення рівноваги на ринку робочої сили. Це нерівновагу особливо посилюється в періоди економічних спадів, воєн, стихійних лих і т.п.
Безробіття проявляється в різних формах, основними з яких є [2]:
1) фрикційне безробіття. Якщо людині надається свобода вибору роду діяльності та місця роботи, то протягом деякого часу він залишається ввіз роботи. Це люди: добровільно міняють роботу; шукаючі Роботу через звільнення з ініціативи адміністрації; сезонні робітники; молодь, вперше шукає роботу. Термін "фрикційне І безробіття" використовується в економічній науці стосовно В працівників, які шукають роботу або чекають отримання роботи в найближчому майбутньому. Фрикційне безробіття вважається неминучим, так як обумовлена ​​природним ходом життя. p> 2) Структурна безробіття. З часом у структурі споживчого попиту і в пропозиції відбуваються важливі зміни, які в свою чергу змінюють структуру загального попиту на робочу силу. Через такі зміни попит на деякі види професій зменшується або припиняється зовсім. У той же час попит на інші професії, Включаючи і нові, раніше не існували, збільшується. Робоча сила на такі зміни реагує повільно, її структура не відповідає новій структурі робочих місць. Робітники не мають нової робочої силою, яку можна швидко продати, їхній досвід і навички застаріли і стали непотрібними через зміни в технології та характері споживчого попиту. Виникає безробіття, іменована "структурної". p> Слід помітити, що розрив у часі між формуванням нової робочої сили та її продажем породжує ситуацію, при якій поряд з величезною безробіттям існує величезна потреба в робочій силі.
3) Циклічна безробіття. Під циклічним безробіттям розуміють ту безробіття, яка викликана економічними кризами надвиро...
