івник, але і яка кількість товарів і послуг можна на неї придбати. Треба розрізняти номінальну заробітну плату, т. е. її грошовий розмір, і реальну заробітну плату, під якою розуміється певну кількість придбаних на дану оплату праці товарів і послуг.
При інших рівних умов можна вивести співвідношення цих величин:
Y H
Y P =
P
де Y P - реальна заробітна плата; Y H - номінальна заробітна плата; P - рівень цін на предмети споживання та послуги.
Істотне вплив на величину реальної заробітної плати надають попит і пропозиція на робочу силу.
В В
РОЗДІЛ 2. ВПЛИВ ПОПИТУ І ПРОПОЗИЦІЇ НА ВЕЛИЧИНУ 3APAБOTHOЙ ПЛАТИ
Величина заробітної плати, насамперед, складається під впливом попиту та пропозиції на робочу силу чи працю. p> Попит на праця демонструє графік 1-1. br/>
Тут горизонтальна вісь відображає кількість праці Q, вертикальна - Ставку заробітної плати P.
Навіть при однакових ресурсних можливостях реальна заробітна плата вища там, де більш сучасні в технологічному відношенні методи виробництва, де вище продуктивність праці, де досконаліше технології. Психологічно крива попиту на працю відображає бажання наймача. Попит на працю інакше називають залежним попитом.
Пропозиція праці психологічно відображає бажання працівника. Графік 1-2 показує, що пропозиція праці
В
впливає на динаміку заробітної плати в обернено пропорційній залежності. Інакше кажучи, якщо пропозиція робочої сили виявляється обмеженим у порівнянні з пропозицією інших факторів виробництва, відбувається зростання заробітної плати. Цим пояснюються існуючі у ряді країн закони, що обмежують в'їзд до країну іноземних робітників, оскільки побічно ці юридичні закони сприяють зростанню заробітної плати. У більшості країн пропозиція праці визначається:
В· розміром населення;
В· тією часткою, яку залишає працездатне населення у загальної чисельності жителів;
В· середнім числом годин, відпрацьованих робітником за рік;
В· кількістю і якістю праці і кваліфікацією робітників, які цю працю витрачають.
Склавши криві попиту на працю та пропозиції праці, отримаємо точку рівноваги Е (графік 1-3). Спроектувавши дану точку на вісь абсцис і вісь ординат, заштріхуем отриманий чотирикутник. Площа цього чотирикутника і визначить величину заробітної плати. <В
У процесі праці види робіт неоднакові: робота може бути приємною і неприємною, престижною і не престижною; працівники мають різні категорії, кваліфікацію; умови праці змінюються залежно від місцезнаходження, клімату і т. д. Всі це формує неоднаковість заробітної плати. Економічні системи, де діють ринкові механізми, відображають перераховані моменти в ставках заробітної плати.
Щоб схилити людей виконувати малопри...
