Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Закони організації другого рівня

Реферат Закони організації другого рівня





ься людини, то наявність зовнішніх і внутрішніх збурюючих впливів подовжує його життя за рахунок мобілізації незатребуваних раніше життєвих сил. Так, нудне життя Обломова і інших патріархальних поміщиків царської Росії призводила до їх швидкого старіння і самоусуненню від справ.

Слідство 3. За відсутності внутрішніх збурюючих впливів співвідношення наводиться до наступного вигляду:


В 

У результаті всі творчі ресурси організації витрачаються на зовнішні потреби: компенсацію руйнівних дій зовнішніх сил, на створення свого лобі в різних інстанціях. та ін Це означає, що в організації немає внутрішніх проблем або їх не помічають, панує повна згода по всіх управлінським і виробничим питань. Однак повну згоду - це умова неефективної роботи організації і можливої вЂ‹вЂ‹її ліквідації або банкрутства.

Для виконання даного закону керівник повинен дотримуватися таких принципів, як:

• складання і реалізація програми постійного вдосконалення організації, її елементів і підрозділів;

• залучення до цієї роботи кращих фахівців або консультантів;

• проведення маркетингу зовнішнього середовища;

• скорочення витрат на виробництво продукції;

• зменшення часу знаходження запасів і проміжної продукції на складах;

• використання сучасної інформаційної технології управління.

Закон єдності аналізу та синтезу має свої суттєві особливості, які полягають в тому, що закон:

• НЕ висловлює специфіки історично визначених від ношений, а характеризує загальні зв'язки і відносини в соціальному середовищі;

• виступає в ролі каталізатора суспільного прогресу;

• грає зростаючу роль з розвитком суспільства.

Закон єдності аналізу та синтезу відноситься до об'єктивних законів організації. Тому в практиці його реалізації є три варіанти.

1) керівник і підлеглі нічого не знають про закон єдності аналізу та синтезу.

У будь організації постійно йдуть формальні і неформальні перетворення на рівні зручності роботи: перерозподіляються функції, розширюється або спрощується структура компанії, приймається або звільняється персонал та ін Такі перетворення називають В«текучкоюВ». Вони можуть йти в ногу з часом, тоді це процес неявній, але ефективної реалізації закону. У більшості випадків стихійні перетворення можуть випереджати потреби внутрішньої чи зовнішньої середовища компанії або відставати від них. Будь-яка невідповідність, яка досягла критичних значень, починає проявляти себе у збільшенні проблем компанії і навіть соціуму.

Стихійне дію закону єдності аналізу та синтезу в галузі перетворення структури організації, стратегії виробництва може привести до проблем конкурентоспроможності, прибутковості і т.д.

При виявленні таких проблем вже дозрілими у керівників не буде достатньо часу для своєчасного проведення реструктуризації або диверсифікації компанії. Тому дію закону в таких ситуа...


Назад | сторінка 4 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Закон єдності та аналізу синтезу в організації
  • Реферат на тему: Закон "Про пожежну безпеку" та його роль в організації кадрової т ...
  • Реферат на тему: Автоматизація роботи компанії з організації та проведення спортивних змаган ...
  • Реферат на тему: Закони організації та роль маркетингу в діяльності компанії &Найк&
  • Реферат на тему: Проблеми організації інформаційної взаємодії органів внутрішніх справ Росій ...