ругальних - 1 шт.; p> В· зуборізних - 1 шт.; p> В· довбальних - 1 шт.; p> В· шліфувальних - 2 шт.; p> В· свердлильних - 1 шт. p> У цеху працюють 33 особи, з них 24 - виробничих працівників. br/>
II.Расчетная частина
В
Методика розрахунку чисельності персоналу.
Аналіз чисельності працівників проводиться як за загальним числом працюючих, так і по окремим категоріям (ППП, НП). Аналіз визначається шляхом порівняння фактичної чисельності з плановою або з попереднім роком за відповідний період, або іншим шляхом, а саме шляхом порівняння фактичної чисельності з плановою або з попереднім роком за відповідний період, але скоригованої на рівень виконання плану. Після аналізу чисельності загальної і за категоріями проводиться аналіз чисельності за професіями, шляхом порівняння фактичної наявності робітників з кожної професії з кількістю за затвердженим штатним розкладом. Зменшення робітників за основними професіями та збільшення по допоміжних негативно позначається на виконанні плану по виробництву і реалізації. За кожній професії проводиться аналіз кваліфікаційного складу шляхом розрахунку таких показників, як середній тарифний коефіцієнт і середній розряд. Кваліфікація робітників за звітний період порівнюється з планом і з попереднім роком. Якщо середній тарифний коефіцієнт і середній розряд ростуть, то це означає підвищення кваліфікації робітників на підприємстві.
Для того, щоб визначити абсолютний і відносний надлишок (недолік) робочої сили, необхідно проаналізувати потребу підприємства в працівниках за 1996, 1997 року. Тому на прикладі цеху № 3 заводу НКМЗ, що виготовляє валки холодного прокату, визначимо кількість працюючих у ньому в1996 і 1997 роках. На підставі цих розрахунків визначимо, чи є необхідність приймати на роботу працівників тієї чи іншої категорії або ж навпаки в цеху спостерігається надлишок робочої сили в порівнянні з попереднім роком, і залежно від отриманих даних будувати прогнози на майбутній рік.
Чисельність виробничих робітників визначимо за формулою: Рпр = (t т * N )/(F д * Кн);
де: t т - трудомісткість 1 т валків;
N - Річна програма випуску, m;
F д - дійсний фонд часу одну людину за плановий період, час;
Кн - коефіцієнт виконання норм виробітку.
2.1. Розрахунок чисельності працюючих в 1996 році.
Програма випуску - 300m (N)
Дійсний фонд часу Fд = 230 * 8 * Кa;
де a - планові втрати на хвороби, відпустки, виконання державних або громадських обов'язків - 12%. br/>
Таблиця 1.
Чисельність працюючих за операціями.
Робочі на обладнанні
нормо
годинник
Чисел...
