в по робочих місцях і закріплення за ними певних обов'язків.
3. Кооперація праці, тобто встановлення системи виробничої взаємозв'язку між працівниками.
4. Організація робочих місць. p> 5. Організація обслуговування робочих місць. p> 6. Створення безпечних і здорових умов праці.
7. Організація оплати та матеріального стимулювання праці. p> Виходячи з сказаного, організація трудового процесу на підприємстві - це, з одного боку, система виробничих взаємозв'язків працівників із засобами виробництва й один з одним, утворює певний порядок трудового процесу, який складається з поділу праці та її кооперації між працівниками, організації робочих місць та організації їх обслуговування, оплати праці і матеріального стимулювання. Організація праці на підприємстві - це, з іншого боку, дії по встановленню, впорядкуванню або зміни порядку здійснення трудового процесу і пов'язаних з ним виробничих взаємодій працівників із засобами виробництва й один з одним.
Зміни техніки і технології виробництва вимагають відповідної зміни або вдосконалення організації трудового процесу. Крім того, наука про організації трудового процесу збагачується новими даними, виникає передовий досвід нових організаційних рішень/8 /.
Якщо виробництво чуйно реагує на все нове, що з'являється в області організації трудового процесу, і систематично впроваджує його в свою практику, то ми маємо право говорити про наукову організацію праці (НОТ). p> Аналіз впливу НОП на виробництво дозволяє виділити наступні її функції:
- Ресурсозберігаюча, в тому числі працезберігаючий. Вона спрямована на економію робочого часу, ефективне використання сировини, матеріалів, енергії, тобто ресурсів. Крім того, економія праці включає в себе не тільки економію коштів виробництва, але й усунення всякого непотрібного праці. Це досягається раціональним поділом і кооперацією праці, застосуванням раціональних прийомів і методів праці, чіткою організацією робочих місць і добре налагодженою системою їх обслуговування. Економії ресурсів служить і спрямованість НОП на підвищення якості продукції: краща якість рівносильна більшій кількості. Ресурсозбереження - один з головних важелів інтенсифікації виробництва. У сучасних умовах приріст потреби в паливі, енергії, металі та інших матеріалах повинен бути на 75-80% задоволений за рахунок їх економії. На це необхідно націлити не тільки технологію, але й організацію праці. Отже, одним з критеріїв науковості організації праці стає її здатність забезпечувати всебічну економію витрат живої і минулої праці.
- оптимізує функція проявляється в забезпеченні повної відповідності рівня організації праці прогресивному рівню технічного озброєння виробництва, в досягненні наукової обгрунтованості норм праці й інтенсивності праці, у забезпеченні відповідності рівня оплати праці його кінцевим результатам. Оптимізація в сучасних умовах - центральний напрям у пошуку шляхів вирішення різних завдань в о...
