покладено їх функції, видаються відпускні посвідчення.
Підставою для надання відпустки та видачі відпускного посвідчення є графік чергових щорічних відпусток і рапорт співробітника з резолюцією безпосереднього начальника. У рапорті вказується місце проведення відпустки, а також перераховуються члени сім'ї, яким необхідно виплатити грошову компенсацію в розмірі 50 відсотків вартості путівки для санаторно-курортного лікування. p align="justify"> Відкликання з чергової відпустки або перенесення на інший термін за ініціативою начальника органу внутрішніх справ допускається лише у разі крайньої службової необхідності з письмового дозволу начальника, який має право надання відпусток, і оформляється наказом. При цьому відкликання з чергової відпустки проводиться тільки за згодою працівника. p align="justify"> Невикористана у зв'язку з відкликанням (перенесенням, затримкою) частину відпустки або всю відпустку відповідно до статті 46 Положення про проходження служби повинні бути надані в поточному календарному році або в першому кварталі наступного календарного року (в тому числі з можливим приєднанням до відпустки за наступний рік). При цьому працівнику, відкликати з відпустки з ініціативи начальника органу ДПС, за його рапортом надається час для проїзду до місця проведення відпустки і назад, а також видаються нове відпускний посвідчення і перевізні документи. p align="justify"> При подачі співробітником рапорту про надання чергової відпустки відповідно до затвердженого (зміненим) графіком його затримка здійснюється шляхом перенесення на інший термін (до настання першого дня відпустки) або відкликання (при настанні першого дня відпустки), за обставинами.
У разі збігу чергової відпустки з навчальним чергову відпустку переноситься на інший час.
Щорічна відпустка повинна бути перенесена або продовжена:
при тимчасовій непрацездатності співробітника;
при виконанні співробітником державних чи інших суспільних обов'язків;
в інших випадках, передбачених законодавчими та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації.
У виняткових випадках, коли надання відпустки працівникові у поточному році може несприятливо відбитися на нормальній діяльності органу ДПС, за згодою співробітника допускається перенесення відпустки на наступний рік. При цьому відпустка за кожний робочий рік тривалістю не менше 6 днів повинен бути використаний не пізніше ніж протягом одного року після настання права на відпустку. p align="justify"> Частина невикористаної відпустки може бути приєднана до відпустки за наступний робочий рік.
Ненадання щорічної відпустки протягом двох років підряд забороняється.
Заміна відпустки грошовою компенсацією не допускається, крім випадків звільнення співробітників органів ДПС, що не використовували відпустку. <...
