о феномена. Так, опитувальник Паркса (Parks), Кіддер (Kidder), Галлахера (Gallacher) спрямований на діагностику особливостей психологічного контракту. Автори виділяють такі шкали - гнучкість (Flexibility), сфера охоплення (scope), ясність (tangibility), спрямованість (Focus), тимчасова перспектива (time frame), деталізація (particularism), вольове управління (volition), можливість влаштуватися на роботу (employability) (Parks, Kidder, Gallacher, 2008). Опитувальник PCI, розроблений Д. Руссо (D. Rousseau), вимірює одночасно зміст і виконання психологічного контракту (Rousseau, 2009). p> Діагностика змісту психологічного контракту включає в себе наступні шкали - короткостроковість (short-term), лояльність (loyalty), вузькість (Narrow), підтримка виконання роботи (performance support), розвиток (Development), зовнішня конкурентоспроможність (external marketability), стабільність (stability). Кожна з цих шкал представлена ​​двічі - спочатку вона виявляє, якою мірою, в уявленні працівника, дані зобов'язання були обіцяні йому роботодавцем, а вдруге, навпаки, в якій мірі він сам давав такі обіцянки роботодавцю. Виконання психологічного контракту також виявляється відносно обох сторін - виконання своїх зобов'язань працівником і роботодавцем. Також опитувальник містить 3 шкали, що описують ставлення роботодавця до працівника (Rousseau, 2009). p> Таким чином, використання обох опитувальників дозволить проводити комплексну діагностику психологічного контракту співробітників організації. У зв'язку з відсутністю російськомовних методик такого роду, представляється актуальним і важливим проведення подальшої роботи з перекладу, адаптації та апробації вибраних методик діагностики психологічного контракту. br/>
Специфіка психологічної готовності менеджерів до роботи
В даний час багато фізкультурно-спортивні організації (ФКСО) здійснюють перетворення у формах, методах і стратегіях управління. Необхідність перетворень викликана існуючої соціально-економічної ситуацією, яка пред'являє високі вимоги до прискорення адаптації сучасних організацій до швидко мінливих умов життєдіяльності і до підвищенню конкурентоспроможності. p> Дослідники відзначають, що ринок фізичної культури та спорту - це ринок послуг соціального характеру, який підпорядковується законам ринку, але має і свої особливості: високий динамізм; чутливість до ринкової кон'юнктурі; своєрідність процесу надання послуг, пов'язане з особистим контактом виробника і споживача, невизначеністю результату в багатьох ситуаціях, особливим соціальним значенням даної сфери (збереження здоров'я нації). p> З метою діагностики психологічної готовності майбутніх менеджерів до роботи в комерційних ФКСО проведено дослідження, в якому взяли участь 50 студентів факультету ФКС ННГУ ім.Н.І. Лобачевського, що здійснює підготовку управлінських кадрів фізкультурно-спортивної сфери. У дослідженні використані методика діагностики мотиваційної структури особис...
