ізні періоди стрункість і внутрішню єдність.
Таким чином, можна зробити висновок, що під плануванням розвитку підприємницької діяльності слід розуміти процес розробки стратегії розвитку соціально-економічної системи в майбутньому на основі передбачення тенденцій, що визначають зміни параметрів зовнішнього середовища, і визначення пріоритетних напрямів і методів цілеспрямованого підтримки динамічною пропорційності і ефективного використання ресурсів.
3) Як планують витрати на оплату праці працівникам тваринництва?
Праця в сільському господарстві має свої специфічні залишки, які зводяться до наступного:
ефективність праці в більшій мірою залежить не від його інтенсивності, а від природно-кліматичних умов і родючості грунтів;
процес праці в сільському господарстві носить яскраво виражений сезонний характер, що зумовлює нерівномірний використання трудового потенціалу в залежності від пори року; крім того, це робить неможливою вузьку спеціалізацію працівників, зайнятих у виробничому процесі. Останнє, в своею чергу, веде до додаткових фінансових ресурсів для навчання.
Розглянемо яким чином проводиться планування витрат на оплату праці у тваринництві. Для розрахунку витрат праці і фонду заробітної плати (витрат на оплату праці) у тваринництві необхідно спочатку обгрунтувати розмір прямих витрат праці на 1 ц продукції і рівень оплати 1 чол. - Година. Витрати праці на 1 ц продукції тваринництва на перспективу беруться за даними господарства. З урахуванням вдосконалення технології виробництва та підвищення ступеня механізації трудових процесів на перспективу слід передбачити зростання продуктивності праці в тваринництві, у зв'язку з чим витрати праці на 1 ц продукції звичайно плануються нижче фактичних. p> Після обгрунтування розміру витрат праці на виробництво 1 ц продукції тваринництва та рівня його оплати розраховують витрати на заробітну плату (оплату праці) на виробництво одиниці тваринницької продукції.
Для розрахунку середньорічної чисельності робітників, зайнятих у тваринництві та рослинництві, необхідно загальну суму прямих витрат праці розділити на можливий фонд робочого часу 1 робітника - 1461 год (365 календарних днів мінус116 днів вихідних і святкових (у 2007 році) мінус 30 днів відпустки = 219 х 6,67 год).
Отримавши твір заробітної плати за годину роботи на загальне кількість годин, визначаємо фонд заробітної плати на рік.
2. Практичний розділ. Планування виробництва продукції рослинництва та обсягу ремонтно-обслуговуючих робіт з МТП
Наведемо вихідні дані для розрахунку:
Капуста білокачанна. Урожайність за останні 5 років ц/га: 280, 214, 236, 325, 314. p> Площа посіву 600 га Середнє поголів'я корів: 1140 голів Трактори: ДТ - 75 М - 16 шт. p> Міз - 80 - 11 шт.
Т - 25 А - 4 шт Автомобілі: ЗИЛ - 3 шт.
Камаз - 4 шт.
МАЗ - 2 шт.
Комбайни: зернозбиральні - 3 шт.
силосозбиральні...
