ксне рішення завдань забезпечення здорових і безпечних умов праці, з урахуванням інших напрямів соціальної та економічної політики, досягнень в галузі науки, техніки, технологій та охорони навколишнього середовища;
організація науково-дослідних робіт з питань безпеки та гігієни праці, участь держави у фінансуванні республіканських програм щодо поліпшення умов ї охорони праці;
використання економічного механізму в управлінні охороною праці, проведення податкової політики, стимулюючої створення здорових і безпечних умов праці, розробку та впровадження безпечних техніки і технологій, ефективних засобів захисту;
взаємодія і співпраця органів державного управління з наймачами і профспілками у розробці та реалізації державної політики в галузі охорони праці, сприяння громадському контролю за дотриманням прав та інтересів працівників у галузі охорони праці;
забезпечення соціально-економічного захисту прав працівників у галузі охорони праці, у тому числі потерпілих на виробництві, а також членів їх сімей на основі обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань, встановлення компенсацій за важку роботу і роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці;
? підготовка фахівців, навчання і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
? організація державної статистичної звітності, створення системи інформації і моніторингу про стан умов і охорони праці;
? міжнародне співробітництво, створення умов для ратифікації конвенцій МОП, документів інших міжнародних організацій, міждержавних договорів та угод у сфері охорони праці.
3. Законодавчі і нормативні правові акти з охорони праці
В
Систему законодавчих актів, що регулюють питання охорони праці в республіці, складають: Конституція Республіки Білорусь, Трудовий кодекс Республіки Білорусь, Закони Республіки Білорусь В«Про основи державного соціального страхуванняВ», В«Про пенсійне забезпеченняВ», В«Про санітарно-епідемічне благополуччя населенняВ», В«Про сертифікації продукції, робіт і послугВ», В«Про технічне нормуванні та стандартизаціїВ», В«Про пожежну безпекуВ», В«Про промислову безпеку небезпечних виробничих об'єктівВ», В«Про радіаційної безпеки населенняВ», * 0 захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій природного і техногенного характеру В»,В« Про охорону здоров'я В»,В« Про підприємства В»та ін
Правовою основою організації робіт з охорони праці в республіці є Конституція Республіки Білорусь (ст. 41, 45), яка гарантує право громадян на здорові і безпечні умови праці, охорону їх здоров'я.
Основоположним законодавчим актом, що визначає та регулює правовідносини у сферах праці та охорони праці, є Трудовий кодекс Республіки Білорусь (далі - ТК). Поряд з правами працівників на здорові і безпечні умови праці (ст. 222 ТК) кожен працівник має право:
на робоче місце, що відповідає правилам з охорони праці, захищене від впливу небезпечних і (або) шкідливих виробничих факторів;
навчання (інструктування) безпечним методам і прийомам праці;
забезпечення необхідними засобами колективного та індивідуального захисту;
отримання від наймача або державних і громадських органів достовірної інформації про стан техніки безпеки та умов праці на робочому місці, а також про прийняті заходи щодо їх поліпшення;
проведення перевірок з охорони праці на його робочому місці відповідними органами, які мають на те право, в тому числі за запитом працівника з його участю;
відмова від виконання дорученої роботи у разі виникнення безпосередньої небезпеки для життя і здоров'я його та оточуючих до усунення цієї небезпеки, а також при ненаданні йому засобів індивідуального захисту, що безпосередньо забезпечують безпеку праці.
Статтями 54, 55, 89, 226, 228-231 ТК передбачено механізм реалізації права працівників на здорові і безпечні умови праці через обов'язок наймача забезпечувати такі умови.
Статтею 227 вперше законодавчо регламентована діяльність служби охорони праці. Даною статтею визначено, що для організації роботи та здійснення контролю з охорони праці наймачі вводять посаду спеціаліста з охорони праці або ст...
