людей і соціальних груп у виробничих колективах. Вона допомагає у вирішенні питань забезпечення працівникам змістовного праці, підвищення його привабливості за рахунок різноманітності виробничих операцій, зміни праці, насичення його творчими елементами. p> У рішенні завдань, що стоять перед організацією праці, велику роль відіграє і така наукова дисципліна, як ергономіка - область знань про пристосування до людини засобів виробництва. Ергономіка (від грецького ergos - робота і nomos - закон) грунтується на фізіології, анатомії, психології та технічних науках. Вона використовує найбільш важливі положення і рекомендації цих дисциплін для вироблення рекомендацій щодо вдосконалення організаційних і психофізіологічних умов праці при проектуванні нової техніки, пристосовуючи її до людини. p> Сучасний рівень розвитку продуктивних сил, що характеризується використанням складної і різноманітної техніки і технології виробництва, великими масштабами випуску продукції, багатономенклатурної кооперацією, передбачає спільну працю великої кількості людей. Така праця немислимий без організації праці, яка виступає як упорядкована система взаємодії працівників із засобами виробництва й один з одним в єдиному виробничому процесі. У всіх сферах людської діяльності і в усі часи краще організована праця за інших рівних умов забезпечував досягнення більш високих результатів. p> Значення організації праці зростає в міру розвитку ринкових відносин, що сприяють відродженню конкуренції, при якій більшої ваги набуває результативність праці, що надає вирішальний вплив на ефективність виробництва. Крім того, у міру технічного вдосконалення виробництва зростає ціна одиниці робочого часу. Правильна організація праці сприяє раціональному використанню обладнання і часу працюючих на ньому, що підвищує продуктивність праці, знижує собівартість продукції, збільшує рентабельність виробництва. p> Рівень використання результатів НТП, під впливом якого відбуваються докорінні зміни в техніці, технології та організації виробництва, залежить від того, в якій мірі забезпечені пропорційність і взаємозв'язок між удосконаленням техніки і відповідною зміною в організації праці. Незважаючи на вирішальний вплив на ефективність виробництва глибоких якісних змін у знаряддях праці і технологіях, що призводять до кількісних змін співвідношення між живим і уречевлена ​​працею на користь останнього, роль людини у виробничому процесі підвищується. Праця стає все більш складним і відповідальним, а його недосконала організація має все більш серйозні негативні наслідки. p> Для виявлення сутності організації праці важливо чітке визначення її місця в системі організації виробництва. В економічній літературі термін В«організація праціВ» вживається в найрізноманітніших поєднаннях: В«організація виробництва, праці та управлінняВ», В«організація і управління працеюВ», В«організація, нормування і оплата праціВ» та ін Це результат різної смислового трактування даного поняття. В одному випадку ор...
