ово - комунального господарства, дитячих та лікарсько - санітарних установ, що належать підприємству).
Всі зайняті на підприємстві поділяються за категорія: робітники, керівники, фахівці, службовці, для чого створений класифікатор професій і посад.
До робітників відносять працівників підприємства, безпосередньо зайнятих створенням матеріальних цінностей або наданням виробничих і транспортних послуг; залежно від позитивності роботи робочі поділяються на постійних, тимчасових і сезонних робітників; залежно від характеру виконуваної роботи - на основних і допоміжних. Співвідношення їх - аналітичний показник роботи підприємства. p> Коефіцієнт чисельності основних робітників:
В
Т в.р. - середньооблікова чисельність допоміжних робітників на підприємстві, чол.;
Т р - середньооблікова чисельність всіх робітників на підприємстві, чол.
Фахівці та керівники здійснюють організацію виробничого процесу і керівництво ним.
До службовців відносяться працівники, здійснюють фінансово - розрахункові, постачальницько - збутові й інші функції.
Працівники підприємства розподіляються за професіями, спеціальностями та кваліфікації.
Основними показниками чисельності працівників підприємств є:
1) облікова, явочна і число фактично працювали працівників на дату;
2) середнє списочное, середня явочне і середнє число фактично відпрацьованих за певний період часу.
У обліковий склад включаються всі працівники, прийняті на постійну, сезонну і тимчасову роботу на термін один день і більше, з дня зарахування їх на роботу відповідно до укладених трудовими договорами (контрактами).
Середньооблікова чисельність працівників може бути отримана за формулою:
В
- людино - дні явок (число фактично відпрацьованих людино - днів і число людино - днів цілоденних простоїв);
- людино - дні неявок.
Якщо підприємство працювало неповний робочий період, то середньо-спискова чисельність розраховується підсумовуванням списочних чисел за всі дні функціонування підприємства, включаючи святкові та вихідні дні, і діленням отриманої суми на повне число календарних днів у місяці.
Середня спискова чисельність працівників за рік знаходиться по середній із середніх списочних чисел за всі місяці. При цьому, якщо підприємство працювало неповний рік, то сума середніх Облікова чисельність все одно ділиться на 12 місяців.
Поряд зі середньої облікової чисельністю визначаються середньо-явочна чисельність працівників і середнє число фактично працювали. У явочне число включаються всі працівники, що прийшли на підприємство, незалежно від того, приступали вони до роботи чи ні:
- сума фактично відпрацьованих человекодней/число робочих днів.
Показник використання спискового складу розраховується за формулою:
В
1.4 Показники руху робочої сили
Рух робочої сили - зміни о...
