авці
Витрати, норма
годину
Оклад, грн
I
II
III
IV
V
1
Розробка креслень загальних видів
інженер
24
700
2
Розробка складальних креслень
інженер
80
600
3
Проведення розрахунків
старший і молодший наукові
співробітники
18
14
1500
1000
4
Складання специфікацій
інженер
8
700
5
Усунення зауважень
Молодший науковий співробітник
8
1000
6
Складання контрольної
документації
інженер
24
800
7
Складання експлуатаційної документації
інженер
молодший науковий
співробітник
16
16
800
950
Виходячи з кількості нормо-годин, можна зробити висновок, що для проектування буде потрібно, один старший науковий співробітник, один молодший науковий співробітник і один інженер.
Вартість однієї нормо-години роботи виконавця:
,
Де З м - місячний оклад одного працівника, грн.
21,8 - середня кількість робочих днів на місяць
8 - тривалість одного робочого дня
В В В
Пряма заробітна плата визначається, виходячи з вартості однієї нормо-години роботи виконавця:
,
де Т - кількість нормо-годин
В В В В
Доплати приймаються в розмірі 2% від прямої заробітної плати:
В В В В
Премії приймаються 20% від прямої заробітної плати:
В В В В
Основна зарплата складається з прямої зарплати, доплати і премії.
Додаткова заробітна плата приймається 10% від основної заробітної плати:
В В В В
Фонд заробітної плати (ФЗП) складається з основної заробітної плати і додатковою.
Таблиця 4.2.2. Результати розрахунку фонду заробітної плати проектувальників.
№ п/п
Виконавці
Кількість, чол.
Кількість, нормо-годин,
Схожі реферати:
Реферат на тему: Облік основної та додаткової заробітної платиРеферат на тему: Аналіз ефективності використання фонду заробітної плати у ТОВ &Перуджа&Реферат на тему: Фонд заробітної платиРеферат на тему: Форми і системи заробітної плати основної категорії працівників організації ...Реферат на тему: Аналіз фонду заробітної плати
|
 Український реферат переглянуто разів: |  Коментарів до українського реферату: 0 |
|
|